Типы вопросов, которые следует задавать во время собеседования (с примерами)

При подготовке к собеседованию соискатели часто упускают возможность подготовиться к одному жизненно важному компоненту: какие вопросы задавать интервьюеру. Процесс собеседования важен как для кандидата, так и для интервьюера. Задавая вопросы интервьюеру, вы лучше подготовитесь к следующим шагам в процессе приема на работу. В этой статье мы разбираем типы вопросов, которые следует задавать, и приводим примеры вопросов и ответов.

Подготовка к собеседованию

Когда вам предлагают пройти собеседование, следующим вашим шагом должно быть исследование. Вы должны понимать, чем занимается компания, как она это делает и каковы ее цели. Вы можете обнаружить, что их цели либо совпадают, либо расходятся с вашими, что повлияет на ваше окончательное решение о принятии предложения. Вам могут задавать вопросы о компании, чтобы проверить ваши знания о бизнесе, поэтому представить себя человеком, хорошо осведомленным как о компании, так и о ее отрасли, жизненно важно. Другой способ подготовиться к собеседованию – определить, какие вопросы задать интервьюеру.

Задавать вопросы

Некоторые люди воспринимают собеседование как пугающий процесс. На самом деле, они одинаково важны как для соискателя, так и для работодателя. Цель собеседования заключается в том, чтобы обе стороны лучше узнали и поняли друг друга. Это означает, что у соискателя есть возможность задать свои собственные вопросы. Во время собеседования можно задавать различные типы вопросов, каждый из которых фокусируется на определенной области. Однако существуют подходящие методы и время для рассмотрения определенных вопросов. Убедиться, что они соответствуют текущей теме, компании или роли.

Вопросы, которые следует задавать на собеседовании

Существует бесконечное множество вопросов, которые можно задать на собеседовании. Некоторые из них могут быть уникальными для определенных отраслей. Например, при работе, связанной с ручным трудом, вы можете спросить об условиях труда на открытом воздухе. Другие более широкие по охвату. Определяя, какие вопросы задавать, подумайте о подходящих областях обсуждения, таких как обучение, роль, компания или сам интервьюер.

Вопросы, касающиеся интервьюера и компании

Задавайте вопросы, которые переключают внимание на интервьюера, давая ему возможность высказаться. Ответы на эти вопросы дают ценное представление о компании и помогают лучше определить, подходит ли она вам. Следующие вопросы являются отправной точкой для рассмотрения:

• Что привело вас в эту компанию?

• Что вам больше всего нравится в работе в этой компании?

• Как долго вы работаете в этой компании?

• Будете ли вы менеджером, которому я буду подчиняться??

• Какова культура работы?

• Поощряет ли компания выдающихся сотрудников?

• Каковы цели компании?

• Каковы ваши цели?

• Где вы видите эту компанию в ближайшие пять лет?

• Что вас больше всего радует в вашем будущем здесь?

Вопросы, относящиеся к роли

Задавая вопросы о самой роли, вы получите более четкое представление о том, что включает в себя работа и чего можно ожидать на работе ежедневно. Вот вопросы, позволяющие получить представление о роли и ее конкретных параметрах:

• Новая ли это роль?

• Как меня будут обучать?

• Как долго длится обучение?

• Будет ли продолжено обучение в дальнейшем?

• Как выглядит среднестатистический день?

• Есть ли возможности для продвижения по службе?

• С кем я буду работать?

• Каковы текущие проекты или цели?

• Нужны ли в команде какие-либо специфические навыки?

• С какой самой большой проблемой может столкнуться человек на этой должности?

Вопросы для собеседования с образцами ответов

Иногда полезно не только знать конкретный вопрос, но и понимать возможные ответы, которые может дать интервьюер. Приведенные здесь примеры относятся к роли сотрудника магазина в розничной торговле:

Как вы оцениваете успех на этой должности?

Ответы на этот вопрос лучше определяют ожидания от роли и то, что значит добиться успеха.

Образец ответа: Мы оцениваем успех через обслуживание клиентов, эффективность и управление временем. Как и в любой другой должности в магазине, вы будете работать в тесном контакте с покупателями, готовясь отвечать на вопросы и помогать им в случае необходимости. Нам также нужны сотрудники магазинов, которые будут оценивать новые запасы и правильно сортировать их на полках, размещая каждый товар на предназначенном для него месте. Все скоропортящиеся продукты должны иметь соответствующие сроки годности, а если они не продаются, их следует утилизировать. В течение обычного дня вы будете отвечать за множество задач, в которых время становится ценным активом. Используйте его с умом.

Можете ли вы описать типичный рабочий день?

Каким бы хорошим ни было официальное описание вакансии, всегда лучше поинтересоваться, как проходит обычный день, чтобы знать, чего ожидать.

Образец ответа: Обычный день начинается с того, что сотрудники приходят на работу в назначенное время и отправляются на склад в задней части магазина. Вы будете сортировать новый инвентарь и складывать его на тележку, чтобы распределить по всему отделу. После вы вернетесь на склад, чтобы сканировать товары и управлять запасами в нашей системе. Если у нас закончился тот или иной товар, обязательно сообщите об этом своему руководителю, чтобы он мог сделать заказ. Это ваши основные обязанности. В конце рабочего дня наведите порядок в своем отделе и на своем участке склада.

Каковы мои ожидания в течение первого года работы на этой должности?

Задавая вопросы, учитывайте и долгосрочные цели. Когда цели компании совпадают с вашими, это создает платформу для долгосрочной работы.

Примерный ответ: В течение года я бы хотел, чтобы вы добились успеха на этой должности. Мне нужно видеть, как вы справляетесь с поставленными задачами, обеспечиваете исключительное обслуживание клиентов и производите впечатление на своего непосредственного руководителя. В связи с его уходом на пенсию, в следующем году нам понадобится новый руководитель отдела, и компания предпочитает нанимать сотрудников из следующих подразделений. Нет никаких гарантий, но это то, о чем стоит подумать, если вы хотите остаться с нами на некоторое время.