Собеседование

Можно ли включить виртуальный фон во время онлайн-собеседования

Можно ли включить виртуальный фон во время онлайн-собеседования

Спорим, за год карантина у вас появился любимый фон для Zoom или Skype. Но стоит ли включать его в ходе встречи с рекрутером? Вежливо ли? И если да, то каким должен быть виртуальный фон? Авторы решили разобраться в этом вопросе.

Можно ли включить виртуальный фон во время онлайн-собеседования

Вежливо ли использовать виртуальный фон на первой видеовстрече с рекрутером?

Готовясь к первой личной встрече с соискателем, рекрутер ожидает, что сможет увидеть, какими вещами себя окружает кандидат, и таким образом лучше понять, что за человек перед ним.

Наличие виртуального фона может стать неожиданностью для вашего собеседника, потому в начале встречи не будет лишним объяснить, почему не можете показать комнату. Например, в вашей квартире продолжается ремонт.

Также учитывайте, что часто фоны могут накладываться на человека, который их использует. Это тоже будет отвлекать собеседника и вряд ли улучшит качество встречи.

В случаях если комната за вашей спиной не выглядит как после землетрясения, от фона при первой встрече с рекрутером лучше отказаться. Но использовать фон — не считается невежливым, это просто может доставить неудобства обоим участникам.

А на повторном собеседовании?

Когда вы с эйчаром уже познакомились и вам назначают повторное интервью, то можно использовать фон, чтобы расположить к себе собеседника.

Например, история соискательницы из Канады, которая узнала, что они с рекрутером окончили один университет. Тогда кандидат пришла на видеовстречу, предварительно установив на фон фото стадиона, расположенного в кампусе. HR-менеджер оценила и одобрила такую креативность.

Когда вы уже знакомы с рекрутером и нашли что-то общее в ходе первого общения, вы можете немного поэкспериментировать и использовать полученную информацию в свою пользу.

Но:

  1. Лучше не оставлять фон на протяжении всей встречи. Удивили собеседника, посмеялись вместе, настроились на дружескую беседу и выключайте.
  2. Нужно учитывать, будут ли присутствовать на собеседовании новые люди, ведь они могут и не распознать ваш креатив.

«На этапе первичного собеседования использовать фон не плохо, хотя он иногда „съедает“ кандидата, что не очень удобно. А вот во время знакомства с руководителем лучше выбрать приличную стену», — советует HR-менеджер Анастасия Обдула.

Какой фон лучше использовать, если все-таки решились на креатив?

Никаких мемных котиков или известных кадров из кино (Ди Каприо с бокальчиком или растерянного Джона Траволту приберегите для онлайн-вечеринок с друзьями). Лучше использовать спокойные, нейтральные фоны — природа, фото офиса, полка с книгами и прочее.


Вывод:
фон на собеседовании использовать можно, но не желательно. Это может доставить неудобства и соискателю, и рекрутеру. Потому если уж решили включить виртуальные обои в Zoom, то пусть это будет оправданно обстоятельствами и выглядит аккуратно.

Изображение из х/ф Pulp Fiction, 1994 г.


Источник

Кнопка «Наверх»
Резюме и Работа - все о трудоустройстве и карьере!