Вопросы для информационного интервью

Если вы рассматриваете возможность смены профессии или впервые выходите на рынок труда, у вас могут возникнуть вопросы о том, каково это – работать в той или иной должности. Информационное интервью – это отличный способ получить справочную информацию о работе, о том, что вам нужно для достижения успеха, как начать работать в этой отрасли и многое другое.

Чтобы помочь вам подготовиться к информационному интервью, вот некоторая справочная информация и несколько вопросов, которые вы можете задать, чтобы узнать больше.

Что такое информационное интервью?

Информационное интервью – это беседа с человеком, который работает в интересующей вас сфере, отрасли или компании. Эта неформальная беседа позволяет узнать больше о повседневном опыте специалиста и его квалификации, которая помогла ему получить эту работу. Это также позволит вам получить консультацию специалиста, советы по поиску аналогичных вакансий и способы подготовки.

Информационное интервью не является частью процесса найма, и его не следует использовать для того, чтобы поделиться своими навыками и опытом в надежде, что вас рассмотрят на открытую вакансию. Это просто способ узнать больше о конкретной профессии или компании в начале поиска работы.

Преимущества информационного интервью

Обращение к специалисту, который в настоящее время работает на интересующей вас должности или в отрасли, имеет ряд преимуществ. Вот несколько причин, по которым информационные интервью могут помочь вашей карьере:

Получение опыта из первых рук

Проведение информационного интервью поможет вам лучше узнать подробности о работе из уст человека, который в настоящее время ее выполняет. Часто такая перспектива может высветить определенные аспекты должности, о которых вы можете не узнать из описания вакансии, например, общие проблемы, с которыми они сталкиваются, и детали, которые им нравятся в их работе.

Узнайте советы и рекомендации для успешного выполнения этой роли

Профессионал, работающий в настоящее время на рассматриваемой вами должности, может дать полезные рекомендации, которые помогут вам найти будущую работу, подготовиться к ней и успешно справиться с ней. Например, они могут объяснить, как преодолеть препятствия или выполнить определенные обязанности.

Узнайте, что ищут работодатели

Когда вы готовитесь к поиску работы, полезно знать, какие навыки и таланты наиболее востребованы. Таким образом, вы сможете подчеркнуть эти способности в своем резюме и во время собеседований. Это также поможет вам выявить области, которые необходимо улучшить до начала поиска работы.

Определите, хотите ли вы получить аналогичную работу

Информационное интервью даст вам лучшее представление об одном дне из жизни на определенной работе. Это поможет вам решить, действительно ли это то, чем вы хотите заниматься, и узнать о схожих ролях, которые вы можете предпочесть вместо этого.

Постройте свою профессиональную сеть

Встречи с профессионалами в той области, которую вы можете выбрать, помогут вам создать свою сеть контактов. Проведение информационного интервью может помочь вам установить отношения с будущим наставником или человеком, который может порекомендовать вас на открытые вакансии.

Как попросить об информационном интервью

Первый шаг – найти специалиста, который работает в данной области или в компании, которую вы рассматриваете. Начните с составления списка всех компаний в отрасли, в которой вы хотите работать. Затем начните спрашивать людей в вашей собственной сети коллег, наставников, бывших учителей или одноклассников, знают ли они кого-нибудь именно в той роли, о которой вы хотите узнать больше.

Если нет, вы можете обратиться в отделы по подбору персонала компаний из вашего списка и спросить, не могут ли они соединить вас с кем-то из тех, на чью роль вы претендуете.

Вот пример письма, которое вы можете отправить, обращаясь к специалисту для проведения информационного интервью:

Тема письма: Запрос на информационное интервью

Привет, Джастин,

Меня зовут Ребекка, и я недавно закончила Университет штата Луизиана со степенью бакалавра в области бухгалтерского учета. Я заинтересован в карьере финансового аналитика, и мой бывший профессор Дев Патель посоветовал мне связаться с вами, чтобы узнать больше об этой профессии.

Учитывая ваш опыт работы старшим финансовым аналитиком в крупной компании, я хотел бы узнать больше о вашей карьере, а также о том, что вы можете посоветовать выпускникам, желающим попасть в эту отрасль.

Если вы свободны, я бы хотел встретиться за чашечкой кофе на следующей неделе. Я также буду рад пообщаться по телефону, если вам так будет удобнее.

С нетерпением жду ваших предложений.

Спасибо!

Ребекка О’Брайан
Университет штата Луизиана ’18

12 вопросов, которые следует задать на информационном интервью

Информация, которую вы соберете в ходе этих интервью, зависит от вопросов, которые вы зададите. Вот 12 вопросов, которые помогут вам получить представление о роли, которую вы хотите получить.

1. Какое образование обычно имеют люди на этой должности?

Этот вопрос поможет вам определить, закончили ли вы нужные курсы, получили ли нужную степень или сертификаты, чтобы претендовать на желаемую должность. В противном случае вы можете начать строить планы по получению необходимых вам дипломов.

2. Какой профессиональный опыт обычно имеют люди на этой должности?

Помимо образования, вам может потребоваться опыт работы, чтобы работодатель рассмотрел вашу кандидатуру. Например, если вы заинтересованы в карьере менеджера социальных сетей, вам может понадобиться опыт работы в управлении социальными сетями компании в качестве координатора начального уровня или стажера.

3. Как бы вы рекомендовали начать работать в этой профессии?

На некоторые позиции высокая конкуренция. Спросите у интервьюера, так ли это – если да, то узнайте, как вы можете повысить свои шансы быть замеченным. Например, могут быть дополнительные сертификаты, которые вы можете получить, уникальные навыки, которые вы можете развить, или люди, с которыми вы можете познакомиться.

4. Какие навыки наиболее востребованы для этой должности??

От сотрудников часто ожидают, что они будут учиться и адаптироваться к работе по мере изменения отрасли. Если вы сможете определить, какие навыки больше всего нужны организациям, вы сможете работать над развитием этих навыков до того, как начнете подавать заявки на вакансии.

5. Каковы некоторые из наиболее востребованных личных качеств для этой должности?

Наряду с профессиональными навыками, определенные черты характера могут сделать человека подходящим на должность. Выяснив, какие характеристики наиболее востребованы, вы сможете определить, какие из ваших лучших качеств совпадают с теми, которые необходимы для данной работы, и подчеркнуть их в своем резюме.

6. Как выглядит типичный рабочий день в этой роли?

Описание должности может дать вам представление о работе, которую вы будете выполнять, но беседа с человеком, который в настоящее время выполняет эту роль, может точно сказать вам, какие задачи, проекты или задания будут составлять большую часть вашего времени. Если у вас есть опыт выполнения аналогичной или смежной работы, вы можете сделать на нем акцент при обновлении своего резюме.

7. С какими технологиями вы должны быть знакомы, чтобы преуспеть в этой роли??

Важно выяснить, есть ли какие-либо типы программного обеспечения или инструментов, которыми вы должны научиться пользоваться, до того, как начнете искать работу. Хотя эти вещи могут и не требоваться для того, чтобы претендовать на должность, они могут помочь вам более эффективно выполнять свои обязанности.

8. Что вас больше всего привлекает в этой профессии?

Всегда важно определить наиболее положительные стороны работы специалиста, с которым вы проводите собеседование. Например, вы можете узнать, что эта должность позволит вам помогать нуждающимся людям, работать над значимыми проектами или проявлять творческие способности. Наличие такой информации может послужить мотивацией, а также даст вам полезные тезисы для собеседования.

9. Каковы некоторые из наиболее распространенных проблем, с которыми сталкиваются люди этой профессии?

В дополнение к лучшим сторонам роли, вы также должны спросить о препятствиях, которые вам придется преодолевать. Хотя каждая работа сопряжена с определенными трудностями, знание этих деталей лучше подготовит вас к реальности того, чем вы занимаетесь. Это также может помочь вам, когда вас спросят о том, как вы преодолевали препятствия на собеседованиях, связанных с данной должностью.

10. Каковы возможности продвижения по службе на этой должности?

Прежде чем начать новую карьеру, полезно понять, как будут выглядеть следующие шаги, чтобы убедиться, что вы на правильном пути. Например, вы можете узнать, что для продвижения по карьерной лестнице в определенной сфере деятельности вам потребуется высшее образование или определенный опыт работы. Чем раньше вы узнаете об этом, тем раньше сможете начать подготовку к своему будущему.

11. Как вы видели людей, добившихся успеха в этой компании?

Хотя вы можете не искать работу конкретно в компании вашего интервьюера, понимание того, как люди добиваются успеха в своей работе, может помочь вам определить для себя ориентиры. Например, если они объяснят, что большинство успешных людей в их компании считают своим долгом регулярно встречаться и сотрудничать с другими командами, вы можете начать совершенствовать свои навыки межличностного общения, чтобы добиться успеха на ранней стадии.

12. Как вы думаете, как будет развиваться эта компания в ближайшие несколько лет?

Получение дополнительной информации о траектории развития компании в интересующей вас отрасли может помочь вам понять перспективы трудоустройства. Важно, чтобы у вас была возможность расти по мере развития отрасли. Вы можете рассмотреть альтернативные пути, если компания или отрасль имеет низкие показатели роста занятости.

Существует множество методов и ресурсов, которые вы можете использовать, чтобы узнать о работе, на которую вы хотите устроиться. Однако проведение информационного интервью с человеком, уже работающим в данной профессии или отрасли, поможет вам раскрыть детали, которые вы можете не найти в другом месте.