Вопрос на собеседовании: расскажите о себе

РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ.

Вопрос вроде бы простой, но заставляет теряться соискателя.

Цель вопроса: таким образом, рекрутер может получить сразу много нужной ему информации, оценить особенности характера и темперамента кандидата, специфику его построения взаимоотношений с коллективом. Это возможно оценить и по деталям речи, и по рассказанным эпизодам из прошлого опыта.То, как отвечает кандидат, характеризует его умение вести деловую беседу в целом.

Эксперты сходятся во мнении, что ответ на этот вопрос должен быть лаконичным, не затрагивать сферу личных интересов (если рекрутер специально об этом не спросил) и представлять собой выжимку из резюме.

Говорить в первую очередь необходимо о том, что интересует работодателя – о профессиональном опыте, достижениях, желании развиваться. Об остальных подробностях лучше говорить между прочим.

Примерная структура ответа:

1.Возраст, семейное положение;

2.Несколько предложений об образовании (ВУЗ, специальность; для студентов — вечернее или дневное отделение, очная или заочная форма обучения); а также дополнительном образовании или курсах, если они соответствуют специальности, на которую претендует соискатель;

3. Опыт работы – Ваши достижения;

4. Сильные стороны характера, которые помогают в работе.

О чем не следует говорить:

1. Не нужно долго распространяться о личных фактах биографии, не имеющих отношения к работе и профессии.

2. Не следует высказывать критических замечаний в адрес прежних руководителей, а так же не давать оценок деятельности руководства, политической ситуации в стране и т.п.

3. Не говорите слишком долго, это утомляет собеседника и характеризует вас как излишне разговорчивого человека.

Успехов Вам на собеседованиях! И главное позитивный настрой!