Собеседование в Гугл
Собеседование в Гугл
Собеседование в Гугл – это процесс, который оброс легендами о невероятных вопросах и их нескончаемом количестве.
Google – это та компания, которая ищет не только умных, но также креативных сотрудников, поэтому будущему участнику команды нужно обладать такими :
- Вы должны действительно хорошо обладать программирования.
- Кандидат должен легко обучаться. И тут речь не об интеллектуальном развитии, а о способности обрабатывать новую информацию практически моментально и с таким же успехом применять её.
- Лидерские качества – это то, на что особенно обращают внимание в Гугл. Но компания видит лидерство в другом, непривычном нам банальном ракурсе: лидерство – это решительность вмешаться со своим решением в момент, когда команда столкнётся с проблемой и, возможно, даже не осознает её.
- Интеллектуальная скромность – вы должны быть готовы учиться на своих ошибках и не зацикливаться на том, что уже знаете. То есть, вам не должно казаться, что вы уже достигли максимума.
Как проходит собеседование в Google
Собеседование в компанию многоэтапное – менеджеры могут проходить до шести этапов интервьюирования. Интервью может проходить как при личной встрече, так и удаленно через Google Hangouts.
Все собеседование делится на две части:
- Интервью с общими вопросами (об опыте работы, жизненных убеждениях и т.п.)
- Интервью с решением практических заданий и абстрактных задач (особенно, если вы претендуете на должность технического специалиста).
На собеседовании в Гугл используется много стандартных вопросов, которые переделываются снова и снова. Такие вопросы можно найти в сети целыми списками.
Неожиданные вопросы от Гугл
- Разработайте план эвакуации в Сан-Франциско.
Будьте готовы к подобным вопросам, так как они предназначены выяснить, как вы подходите к проблемам. Ответить вы можете легко и иронично, например: «Какую конкретно мы с вами планируем катастрофу?».
- Сколько мячей для гольфа можно запихнуть в школьный автобус?
Этот вопрос призван определить, как вы находите подход к решению проблем. Тут вам не столько нужно озвучить точную цифру, сколько изложить свой ход мыслей относительно самого процесса подсчета.
- Объясните своему 7-летнему племяннику, что такое база данных.
Вероятно, такой вопрос поможет понять, как хорошо соискатель может объяснять сложные идеи простыми и словами.
Будьте оригинальны, скромны и находчивы, ну и, конечно же, умело располагайте своими знаниями.
Гугл приготовил целое море подобных вопросов, поэтому на собеседовании отделаться банальными и неинтересными ответами не получится.