5 худших вещей, которые вы можете сделать на собеседовании

Как вы думаете, что самое худшее из того, что вы можете сделать на собеседовании? Список на самом деле бесконечен, если принять вопрос за чистую монету. Вот потенциальная пятерка лучших:

1. Укусить интервьюера
2. Достать оружие и ограбить помещение
3. Снять всю одежду и танцевать на столах
4. Кричать “ВЫ НА МЕНЯ СМОТРИТЕ!?” на всех, мимо кого проходите
5. Проникнуть в кабинет интервьюера заранее, спрятаться под столом и связать шнурки его ботинок вместе. (Мой босс указывает, что технически это происходит “до” собеседования, а не “во время”. Я говорю, что он придирается)

Но на самом деле, задавая этот вопрос, мы имеем в виду следующее: что самое худшее из того, что вы можете сделать на собеседовании, и что вы действительно можете сделать?

Новое исследование компании Express Employment Professionals, крупнейшей франчайзинговой кадровой фирмы в Северной Америке, нашло ответ. Результаты получены в ходе опроса “Канада трудоустроена”, проведенного в 2014 году среди 22 франчайзинговых компаний Express по всей Канаде, в ходе которого респондентам было предложено назвать “пять худших вещей, которые соискатель может сделать во время собеседования”.

Худшая вещь, которую вы можете сделать? Солгать.

5 худших вещей которые вы можете сделать на собеседовании:

1. Лгать об опыте
2. Проверять свой телефон
3. Приходить поздно
4. Отвечать на телефонный звонок
5. Вести себя высокомерно

“Чтобы пройти собеседование на большинство вакансий, нужно приложить немало усилий, поэтому меня удивляет, что кто-то может упустить такую возможность, солгав или опоздав. Но хотите верьте, хотите нет, но такое случается”, – сказал Боб Фанк, генеральный директор Express, согласно пресс-релизу. “На собеседовании вы не получите отсрочки, поэтому соискатели должны сделать все возможное, чтобы с первого раза ответить правильно.

“Мой совет: Даже не думайте отвечать на звонки, писать смс по телефону или даже смотреть на телефон. Более того, выключите телефон перед входом в здание. Если работодатель увидит, что вы не можете серьезно отнестись к собеседованию, обещаю, он не будет верить, что вы сможете серьезно отнестись к работе”.

Одно существенное различие заключается в количестве канадских работодателей, которые ненавидят лжецов, по сравнению с американскими работодателями: 79% канадцев говорят, что ложь об опыте – худшее, что вы можете сделать, по сравнению с 62% американцев.

Также “пьянство” отсутствует пятерке лидеров – его назвали худшим почти одинаковое количество людей (47% в Канаде, 46% в Америке).

Все “нет” довольно очевидны. Они также включают в себя сквернословие в адрес бывшего начальника или коллеги по работе, непроведение исследований и курение. Полный список читайте далее.

Худшие поступки соискателя во время собеседования.

• Лгать об опыте работы 79%
• Проверять телефон 63%
• Приходить с опозданием 58%
• Вести себя высокомерно 53%
• Отвечать на телефонный звонок 53%
• Пить (алкоголь) 47%
• Обижать начальника или сослуживца 47%
• Не курить 47%
• Не делать домашнюю работу/исследование 16%
• Курить 16%
• Плохой зрительный контакт 16%
• Приводить друга или родственника 16%
• Отправлять текстовые сообщения 5%
• Одеваться неподобающим образом 5%
• Использовать неподобающий язык или сленг 5%
• Жевать жвачку 5%
• Вести себя нервно 5%
• Не знать слабых мест 5%.