Как попросить повышение зарплаты у начальника?

Проработав в компании долгое время, сотрудники часто перерастают размер своей зарплаты. У многих с течением времени увеличивается объем работы или число обязанностей.

Даже если вы работаете в компании больше года и за это время внесли огромный вклад в ее преуспевание, маловероятно, что начальник проявит инициативу и догадается повысить вам ставку.

Чтобы добиться повышения зарплаты, нужно поговорить об этом с руководителем. И лучше не затягивать, иначе вас может опередить более проворный и смелый коллега.

Заводить разговор с руководством о деньгах нелегко. Разберем наиболее действенные способы и распространенные ошибки.

Плохие способы попросить о повышении зарплаты

1. Шантаж.

   Не нужно ставить начальнику ультиматумы: «Либо вы даете мне прибавку, либо я увольняюсь!».

   Это может сработать, если вы незаменимый сотрудник. Но так вы сильно подпортите отношения с руководителем и дадите ему повод подыскать вам замену. На всякий случай.

2. Капризы.

   Не нужно просить прибавку только потому, что вы давно работаете в компании. Зарплата зависит не от количества проработанных лет, а от эффективности работника.Если ваш функционал за эти годы не поменялся, то повода поднять вам зарплату руководитель, вероятно, не найдет.

   У вас есть шанс добиться прибавки в такой ситуации, если размер вашей зарплаты ниже, чем в среднем на рынке. Это может стать аргументом для начальника, если он вас ценит.

3. Слухи и сплетни.

   Если вы случайно узнали, что кому-то из коллег повысили зарплату, не делайте это аргументом в разговоре с начальством. Даже если считаете, что выполняете столько же или даже больше работы.

   У разных сотрудников фирмы могут разниться зарплаты, даже на схожих должностях. Это нормально и не всегда является несправедливостью.

4. Личные обстоятельства.

   Конечно, у вас появился веский повод попросить прибавку, если вы собрались жениться, взяли ипотеку или ждете пополнения в семействе.Но это ваши личные проблемы, которые к работе не имеют никакого отношения.

   И большинство руководителей сочтет просьбу с таким аргументом попыткой давить на жалость. Этого точно не оценят.

5. Невнимательность к ситуации в компании.

   Прежде, чем подходить к начальству с просьбой о прибавке, наведите справки о ситуации в фирме.

   Если компания находится в кризисной ситуации и пытается урезать расходы или даже сокращает персонал, не стоит даже пытаться заводить этот разговор.Даже если у вас убойные аргументы. В лучшем случае вам просто откажут, в худшем вам придется искать новую работу.

Как правильно просить прибавки

1. После оценки вашей работы или заключения крупной сделки.

   Укажите боссу, что стабильно перевыполняете план по ключевым показателям или что ваша идея принесла предприятию крупную прибыль.

2. При росте количества задач.

   Когда начальник хочет поручить вам новую функцию, сразу оговорите, как ее выполнение отразится на вашем доходе.

3. При повышении в должности.

   Соглашайтесь на более высокую должность только после того, как оговорите с руководителем не только ваш новый функционал, но и новую зарплату.

   Потому что количество задач и ответственности может увеличиться в разы, а доходы — подрасти незначительно.

Помните, что лучше всего говорить с боссом о прибавке ближе к концу календарного года, когда компания планирует свой бюджет.

Если получили отказ, обязательно спросите, что вы можете сделать, чтобы в следующий раз вам не отказали, и когда вы сможете снова подойти к начальнику с этим вопросом.

Источник