Должностные инструкции

Выпускающий (редакционно-издательского отдела) – Должностная инструкция

Выпускающий (редакционно-издательского отдела) – Должностная инструкция

Должностная инструкция
выпускающего
(редакционно-издательского отдела)
______________________________________________
(наименование организации, предприятия и т.п.)

” ” ______________ 20__г. N_________

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Выпускающий редакционно-издательского отдела относится к
категории специалистов.
1.2. На должность выпускающего редакционно-издательского отдела
назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без
предъявления требований к стажу работы, или среднее (полное) общее
образование и специальную подготовку по установленной программе.
1.3. Назначение на должность выпускающего редакционно-издательского
отдела и освобождение от нее производится приказом руководителя
предприятия по представлению заведующего редакционно-издательским
отделом.
1.4. Выпускающий редакционно-издательского отдела должен знать:
– основы редакционно-издательской работы;
– порядок разработки графиков редакционных и производственных
процессов изданий;
– основы технологии полиграфического производства;
– порядок оформления заказов на выполнение полиграфических работ;
– правила и требования к работам, выполняемым полиграфическими
предприятиями;
– основы экономики, организации труда и трудового законодательства;
– правила и нормы охраны труда;
– _________________________________________________________________.
1.5. Выпускающий редакционно-издательского отдела подчиняется
непосредственно ________________________________________________________.
(заведующему редакционно-издательским отделом, иному
должностному лицу)
1.6. На время отсутствия выпускающего редакционно-издательского
отдела (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо,
назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает
соответствующие права и несет ответственность за качественное и
своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.
1.7. ______________________________________________________________.

2. Должностные обязанности

Выпускающий редакционно-издательского отдела:
2.1. Осуществляет контроль за своевременностью выполнения принятых
полиграфическими предприятиями заказов редакционно-издательского отдела.
2.2. Принимает участие в подготовке проектов договоров с
полиграфическими предприятиями на выполнение полиграфических и
оформительских работ, графиков редакционных и производственных процессов
изданий.
2.3. Оформляет заказы и передает в установленные сроки
полиграфическим предприятиям подготовленные к набору рукописи,
иллюстрации, а также корректурные оттиски и сигнальные экземпляры
изданий.
2.4. Ведет учет выполнения графиков по набору, печати и изготовлению
тиражей, контролирует комплектность изданий и качество полиграфического
исполнения.
2.5. Принимает меры по предупреждению или устранению нарушений хода
выполнения графиков прохождения изданий.
2.6. Осуществляет контроль за своевременным изготовлением пленок и
проб иллюстраций и обеспечением их доставки.
2.7. Принимает от полиграфических предприятий корректурные оттиски,
сигнальные экземпляры изданий, проверяет соответствие их качества
требованиям технической спецификации и условиям заключенных договоров.
При нарушении этих условий возвращает в установленном порядке
корректурные оттиски на дополнительную правку.
2.8. Участвует в приемке тиражей изданий полиграфических
предприятий.
2.9. ______________________________________________________________.

3. Права

Выпускающий редакционно-издательского отдела имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства
редакционно-издательского отдела, касающимися его деятельности.
3.2. Вносить предложения по совершенствованию работы, связанной с
обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.
3.3. В пределах своей компетенции сообщать непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных
обязанностей недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. С разрешения руководства привлекать всех (отдельных)
специалистов редакционно-издательского отдела к решению задач,
возложенных на него.
3.5. Требовать от руководства редакционно-издательского отдела
оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.
3.6. ______________________________________________________________.

4. Ответственность

Выпускающий редакционно-издательского отдела несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности – в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных
трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

” ” _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:

Начальник юридического отдела

(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

” ” ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

” ” _____________ 20__г.

Список всех должностных инструкций смотрите в разделе “Должностные инструкции

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Резюме и Работа - все о трудоустройстве и карьере!

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять