Как проверить отзыв о работодателе
Как проверить отзыв о работодателе в интернете
Интернет кишит сайтами и порталами, где можно оставить отзыв о работодателе. Как анализировать информацию на таких сайтах?
Информация, которую можно получить на таких сайтах, не может быть абсолютно точной. Хотя бы потому, что ответственность за оставленные отзывы сайты не несут, о чем они не забывают упоминать. А история появления отзыва может быть самая разнообразная.
Кто пишет отзывы на сайтах
Природа человека такова, что все хорошее воспринимается как должное. А негатив выходит за рамки дозволенного, и им гораздо охотнее делятся. Тематика жалоб, которые можно встретить, однообразна: на корпоративную политику, конкретные личности (управленцев в основном), на зарплату и махинации с её выплатой.
Отзывы могут писать реальные люди или специально нанятые. Отзыв может быть правдив, утрирован из-за обиды и жажды насолить обидчику, или вовсе оказаться не правдой, а спланированной акцией по отбеливанию или очернению работодателя.
Последнее, к слову, стало весьма популярной услугой на просторах интернета. Бизнес на чьей-то репутации делают:
- некоторые сайты-агрегаторы отзывов, предлагая удалить плохие комментарии за отдельную плату;
- специальные организации, которые предлагают кейсы очистки поисковой выдачи от негатива, очистки репутации, создания имиджа, сеют позитив.
Как проверить сайт, на котором опубликован отзыв
Отзывы о работе на официальном сайте компании достаточно легко проверить, обратившись к автору. На порталах и сайтах, которые специально собирают отзывы, нужно обращать внимание на сам ресурс.
- Чем сложнее система регистрации на ресурсе, тем меньше шансов увидеть большое количество ботов на сайте.
- На некоторых сайтах можно вычислить того, кто пишет с одного IP-адреса, нажав кнопку «все отзывы автора». Удивительно, когда, к примеру, 20 разных отзывов написаны одним человеком под разными именами, правда?
- Если сайт даёт возможность оставить только структурированный отзыв, обязательно отметив в соответствующих полях положительные и отрицательные моменты, появляется конструктивность комментария.
- Когда есть возможность отвечать на комментарии от имени компании, доверие к ресурсу повышается. Более того, некоторые претензии или спорные моменты снимаются после короткого разбирательства.
Как проверить отзыв
- От ресурса зависит многое, но фильтровать поток комментариев нужно самостоятельно:
- Перепроверяйте информацию из первых уст у компетентных людей, с которыми можно связаться лично. Людей, работающих в интересующей компании, довольно легко можно найти через соцсети, если их место работы указано публично.
- Просмотрите несколько сайтов с отзывами и проверьте, не осталось ли у вас «дежавю»:
- Один автор оставляет одинаковый отзыв на разных сайтах. Это вполне нормально, не набирать же весь текст каждый раз снова и снова, когда тебя переполняет «праведный» гнев.
- Один и тот же отзыв появляется на разных сайтах под различными именами. Это уже интереснее: либо автор обладает маниакальным упорством, чтобы отомстить обидчику, либо кто-то использует методы черного пиара.
- Один автор оставляет отзывы на разных сайтах о разных компаниях. К этим отзывам нужно относиться крайне осторожно, скорее всего, заказано либо их появление, либо исчезновение с сайта.
- Отсейте зёрна от плевел и выбирайте только факты, связанные с функционированием компании.
- Обращайте внимание на тон комментариев и подробности изложения, не принимайте во внимание оценочные суждения, которые нельзя подтвердить или проверить.
- Спросите напрямую у рекрутера или работодателя о природе отзывов в интернете. Часто их реакция расскажет, стоит ли верить им.
Лучше собирать информацию о работодателе из нескольких источников, тогда она будет более достоверной. И пускай вам повезет в поиске работы мечты.