Президент компании
Президент компании (описание профессии)
Президент компании – это, прежде всего, одна из высших должностей в организации; это, по сути, «капитан» компании, в подчинении которого находятся все другие сотрудники.
Успешное развитие компании во многом зависит от её лидера – президента.
Основная цель президента компании – внедрять инновации в процесс производства.
В реальности, далеко не все действительно понимают особенности должности и приписывают некоторые ее функции и обязательства Генеральному директору.
Руководство организацией выполняет именно президент, имея соответствующие возможности и полномочия.
Что касается Генерального директора, то он находится в прямом подчинении у президента.
Кто может занять должность президента, и кто утверждает кандидатуру?
Определение и назначение президента находится в компетенции совета директоров, тогда как время, на протяжении которого лицо будет занимать эту должность, зависит от решения членов правления.
Президентом компании может стать дееспособный человек, у которого есть необходимые знания в данной области, а также опыт руководящей работы. Момент избрания является моментом вступления в должность. Окончание руководства – в момент снятия полномочий.
Выборы президента компании происходят путём проведения коллективного голосования. Если преобладающее большинство лиц, входящих в совет директоров, отдали свой голос кандидату, подняв руку, значит, выборы прошли успешно и президент определён.
Должностные обязанности президента компании
Лицо, вступившее в должность президента компании, принимает на себя исполнение следующих обязанностей:
• Общий контроль и управление функционированием компании в соответствии с установленными правилами.
• Добиться наилучшей эффективности от деятельности организации.
• Выполнять контрольную функцию, в соответствии с правилами, определёнными советом директоров.
• Формирование условий для выполнения существующего директивного плана и маркетинговой стратегии.
• Проверка исполнения обязательств перед кредиторами, банками, госбюджетом и партнёрами;
• Принимать активное участие в проектах, касающихся прогресса в области науки и техники. Контролировать разработку и использование инновационных решений по всем направлениям.
• Руководить функционированием организации, регулярно проводить общие собрания и встречаться с учредителями.
• Следить за совершенствованием установленного распорядка, распределять функционал служб центральных секторов и их составляющих, организовывать их работу.
• Обеспечивать приток профессионалов, контролировать наиболее эффективное применение навыков и опыта специалистов.
• Помогать в достижении оптимальных пропорций экономической и административной политики.
• Разбираться в спорных ситуациях, на основании установленных прав (единолично подписывать контракт, контролировать банковский счёт и прочее).
• Выполнять надзорную функцию за соответствием работы ассоциаций, основываясь на законе, использовать любые законные пути совершенствования системы правления и сохранения интересов членов организации.
