Сопроводительное письмо для резюме
Лучше потратить время на его написание в следующих случаях:
- Если вас очень интересует данная вакансия, а по каким-либо критериям отбора вы не дотягиваете до требований компании.
- Вы претендуете на вакансии творческого характера типа рекламщик, дизайнер, маркетолог, организатор и т.д.. Данные должности зачастую требуют творческого подхода еще на этапе поиска работы.
- Если в объявлении о вакансии указано обязательное требование — наличие сопроводительное письма.
- По какой либо причине вы хотите создать имидж необычного сотрудника и выделится среди других соискателей своей креативностью.
Если вы все же решили написать сопроводительное письмо, ни в коем случае не делайте его обычным и не пишите по какому-либо шаблону. Сопроводительное письмо должно быть оригинальным и в идеале написано для каждой вакансии и для каждого работодателя индивидуально.
В процессе подготовки к написанию данного приложения необходимо сделать следующее:
- подробно изучить требования к кандидату на интересующую вас должность;
- сопоставить себя как специалиста с требованиями компании;
- реально оценить степень вашей заинтересованности к открытой вакансии;
- найти и прочитать побольше информации о компании;
- выбрать тот ваш опыт, знания и достижения, которые представят вас с лучшей стороны с точки зрения компании;
узнать побольше информации о сфере работы и особенностях бизнеса данной компании;
Используя полученную информацию вы можете высветить в сопроводительном письме не только свое огромное желание работать в данной организации и знание их сферы бизнеса, но и те моменты вашей трудовой биографии, которые не нашли своего отражения в вашем резюме, но могут иметь значение для данной должности.
Помните, что объем сопроводительного письма в идеале не должен превышать половины страницы, иначе вероятность того, что оно останется непрочитанным только растет. Если вам удалось узнать имя человека, проводящего предварительный отбор резюме, наилучшим вариантом будет обращаться к нему по имени отчеству.
В сопроводительном письме должно быть следующее:
- названа должность на которую вы притендуете и описаны ваши достижения в подобной сфере деятельности;
- если у вас, например, не хватает опыта работы или не то образование, которое хочет видеть компания, объясните, как ваши профессиональные знания и навыки могут компенсировать данную недостачу;
- обязательно должно быть уделено особое внимание вашей заинтересованности в открытой в компании вакансии и чем вы будете полезны для данной организации;
- контактные данные.
