Наши дети не выживут с образованием, которое мы им даем. Джек Ма — о том, чему нужно учить детей

Миллиардер и основатель Alibaba Джек Ма заявил, что сегодня его не взяли бы на работу в собственную компанию. По его мнению, рекрутеры и HR-департаменты придают слишком большое значение академическим результатам и отвергают нестандартных мыслителей.

«Таким людям, как я, если попытаться сегодня подать заявку на работу в Alibaba, будет практически невозможно [туда устроиться]», — заявил Ма, покинувший пост главы Alibaba Group в начале сентября. Он уверен, что эта не только его проблема: большинство основателей высокотехнологических компаний не смогли бы пройти даже начальный скрининг многих компаний в мире. Ма назвал причину такого положения дел в недостатке международной системе занятости, которая придает слишком большое значение академическим результатам и несправедливо противопоставляет нестандартных мыслителей традиционным.

«Люди судят тебя по твоему диплому. Они думают так: „У нас работают выпускники Гарварда, выпускники Стэнфорда, а ты никто“», — сказал Ма, который с трудом окончил школу и колледж. Прежде, чем он основал Alibaba, Ма отказали в работе 30 компаний. «Я встречал много таких предпринимателей, как я», — сказал Ма, приведя в пример двух коллег — основателей Alipay и Taobao. Их не взяли на курсы MBA, потому что они не сдали экзамен по математике. По словам Ма, в быстро меняющуюся цифровую эпоху такому отношению к образованию и академическим достижениям нет места.

«В индустриальную эпоху важно было запоминать быстрее, помнить больше, быстрее считать. Машины теперь делают это намного лучше, чем человек. Меня это беспокоит. Через 20-30 лет наши дети просто не смогут выжить с образованием, которое мы им даем», — сказал Ма.

«Мы должны учить детей быть инновационными, креативными и конструктивными, чтобы они могли выжить в эпоху искусственного интеллекта. Я хочу сделать для этого как можно больше», — заявил Ма, который после отставки с поста СЕО вернулся к преподаванию.