Как сверхуспешные люди преодолевают застой в карьере

Переживаете карьерный спад? Вы можете столкнуться с настоящим карьерным плато – моментом застоя, который нельзя игнорировать.

«Плато в карьере лучше всего определяется как моменты в вашей карьере, когда вы чувствуете, что достигли точки, в которой вы не можете расти или развиваться», – говорит карьерный тренер Ферди Эд . «Чтобы не оказаться в такой ситуации, вам нужно начать с знания, кто вы, каковы ваши карьерные цели и в какой организации вы хотели бы работать».

Если вы не думали об этом, очень важно начать самоанализ и определить, что вы хотите и о чем заботитесь в жизни. «Мы все разные по жизни. Все зависит от вашей личности. Вам нужно знать себя как профессионала. Вы не будете чувствовать себя застрявшим на работе, если будете знать, кто вы и чего хотите», – говорит Эд.

И независимо от того, очень ли вы амбициозны и вам нужно постоянно сталкиваться с проблемами или можете легко оставаться на одной и той же должности в течение 10 лет, не чувствуя беспокойства, вы не застрахованы “от удара о стену” в своем развитии, поэтому важно помнить о действительно ли вы на плато.

Одно можно сказать наверняка: независимо от вашего определения успеха, есть правильные и неправильные способы приблизиться к плато в карьере. Вот как сверхуспешные люди сталкиваются с ними – и прорываются сквозь них.

Они принимают меры

Когда очень успешные люди оказываются на плато в карьере, они берут на себя ответственность за ситуацию и начинают искать решения. «Кто-то однажды сказал:« Если тебе не нравится то, где ты находишься, то бросай. Вы не дерево». Поэтому большинство успешных людей либо уволятся, либо найдут альтернативное решение, чтобы продолжать расти или учиться на текущем месте работы», – говорит Эд.

Дело не в импульсивности и бездумных действиях, а в понимании того, где вы находитесь, в чем заключаются проблемы и куда вы хотите идти. Понимая это, вы можете либо внести изменения, либо совершить масштабный скачок – или даже решить изменить свою точку зрения, если вы не можете изменить свое непосредственное окружение.

Они не тратят время зря

Если есть что-то, что яростно ценят самые успешные люди в мире, то это их время. Они знают, что это их самый ценный ресурс, и используют его с умом. «Как успешный человек, если вы чувствуете, что где-то зря тратите время, потому что больше не прогрессируете, вы либо уйдете, либо найдете другое решение», – говорит Эд.

Поэтому, когда кажется, что их карьера застопорилась, успешные люди сразу же разбираются с ситуацией и не тратят драгоценное время притворяясь будто этого не происходит. От того, чтобы выделить пару дней на размышления о своих целях и том, что больше ну устраивает а текущей работе, до приведения в действие плана смены карьеры, они делают все возможное, чтобы отказаться от самоуспокоенности.

Они основывают свои решения на своих ценностях

Если вы хотите вырваться с карьерного плато как очень успешный человек, убедитесь, что вы основываете свои решения на своих ценностях, а не на том, что хорошо выглядит на бумаге или что другие говорят вам делать.

Почему? Только так вы примете правильное решение за себя. Никто кроме Вас не скажет, что движет вами и заставит вас чувствовать себя удовлетворенным. «Лучшие решения, которые обычно принимают в жизни самые успешные люди, – это те, которые заставляют их чувствовать саморелазиванными или которые вызывают у них чувство удовлетворения», – говорит Эд.

Они относятся к своей карьере как к бизнесу

Uber-успешные профессионалы – это бизнес. И они относятся к своей карьере как к бизнесу, всегда сосредотачиваясь на более широкой картине и попутно оптимизируя свою стратегию и исполнение. Эд называет их «предпринимателями карьеры».

«Очень успешные люди точно знают, куда они идут и чего хотят. Они планируют. Они предвосхищают события. Их не удивляет плато в карьере, потому что они видят его приближение и поэтому принимают активные решения, пока не стало слишком поздно », – говорит он.

«Обычно этого не происходит со средним профессионалом. Другими словами, очень успешные профессионалы всегда активны, тогда как средние профессионалы обычно реагируют».

Они думают о лучшей корпоративной культуре для себя

Супер успешные люди не только принимают во внимание свои собственные устремления, сталкиваясь с плато в карьере, но также следят за тем, что проблема не связана с корпоративной культурой . Они понимают, что работа мечты в неподходящей среде – это просто не работа мечты.

Спросите себя, способствует ли ваша организация росту. «Ведущая организация всегда будет продвигать культуру обучения, в которой каждый сотрудник поощряется к росту и обучению на регулярной основе. Развитие персонала является ключевым моментом в этих организациях », – говорит Эд.

Или, возможно, вы чувствуете, что что-то не так с точки зрения вашего рабочего места и вашей личности. «Выберите культуру, которая похожа на вас. Выберите организацию, которая соответствует вашей личности ».

Как бы то ни было, если вы хотите думать как успешный человек, подумайте о характеристиках различных корпоративных культур и о том, как они соотносятся с карьерным плато, с которым вы имеете дело. И убедитесь, что вы извлекаете уроки из этого.

«Четкое понимание культуры организации, в которой вы работаете (или хотите работать), может помочь вам предотвратить будущие карьерные проблемы», – говорит Эд.