Как найти работу специалисту с опытом, если везде нужны молодые?

Давайте разберемся, почему человек с опытом может испытывать сложности с поиском работы? Ведь во многих вакансиях работодатели готовы рассматривать только таких кандидатов, предпочитая их новичкам и выпускникам вузов.

Указанную проблему могут вызывать четыре причины

1. Временный переизбыток кадров на рынке труда. Например, если какая-то отрасль испытывает спад по объективным причинам, то число вакансий в ней уменьшается, а число соискателей – растет, так как фирмы закрываются или сокращают штат. В такой ситуации можно либо согласиться работать за меньшие, чем привычно, деньги или менять сферу деятельности, осваивать смежные направления, где платят больше. Например, SEO-копирайтер может стать контент-маркетологом или комьюнити-менеджером, что повысит его доходы. SEO-специалист может стать интернет-маркетологом.
2. Желание постоянного роста. Человек так устроен, что хочет постоянно расти во всем, включая зарплату. У новичков по мере набора опыта доходы могут увеличиваться быстро. Порой они удваиваются за 2-3 года. Но у «старичков» с опытом 4-5 лет они начинают расти медленнее или могут стагнировать. Это связано с тем, что новичкам платят мало, так как ценность их труда низкая. По мере освоения профессии зарплаты резко идут вверх. Но когда человек освоил работу на хорошем уровне, он достигает зарплатного потолка и дальше увеличивать доходы сложнее. Но хочется. Возникает диссонанс: работник хочет получать больше, чем готов предложить рынок труда.
3. Устаревший опыт. В современном мире знания во многих сферах быстро устаревают, поэтому их требуется постоянно обновлять. Всегда есть соблазн брать больше работы и тратить минимум времени на повышение квалификации. Такой подход в краткосрочной перспективе повышает доход. Но в среднесрочной – обесценивает специалиста, поскольку он теряет конкурентные преимущества.

4. Вы ищете работу не там, где нужно. Например, на сайтах, где публикуются вакансии для молодежи и новичков, ищут исполнителей клиенты с небольшими бюджетами и т.д. Людей с опытом часто набирают по рекомендациям, ищут через социальные сети, профессиональные сообщества и каталоги. В каждой сфере это свои сайты, где общаются эксперты и где необходимо быть активным участником.

Важно отметить, что многие профессии сейчас испытывают давление со стороны автоматизации. Например, есть множество конструкторов, где можно сделать простой дизайн, нарисовать баннер или коллаж, улучшить фото, сделать сайт. Современные камеры и смартфоны пытаются заменить фотографов. Да, качество их снимков может уступать профессиональной работе, но часть потребителей это устраивает, а значит – за услуги они платить не будут.

Что делать?

Если вы хотите увеличивать свои доходы и оставаться востребованным, то:

1. Анализируйте рынок труда в целом и свою сферу. Что требуется работодателям? За что они готовы платить больше денег? Каких специалистов не могут найти фирмы? Где спрос превышает предложение? Какие технологии приходят в вашу сферу? Как они изменят ваш рынок?
2. Обновляйте свои знания. Обучайтесь новому. Старый опыт, даже если его много – не всегда востребован.
3. Объективно оценивайте уровень зарплаты, на который можете претендовать. Бывают ситуации, когда доходы снижаются по объективным экономическим причинам. Зарплаты людей с опытом растут медленнее, чем на старте карьеры. Этот факт тоже приходится учитывать.
4. Доход не будет расти бесконечно. Когда-то рост остановится и максимум, на что можно будет рассчитывать – это на индексацию на уровень инфляции. В любой профессии есть зарплатный потолок.

5. Если вы достигли потолка, то поднять доходы выше можно за счет перехода в смежную сферу с более высокими зарплатами, организации своего бизнеса или перехода на руководящую должность. Например, дизайнер или программист может основать веб-студию. Именно поэтому за рубежом люди старше 40 лет активно открывают свое дело. Они достигли потолка на работе по найму и хотят начать работать на себя, стать фрилансером или бизнесменом.

Надеюсь, данные советы помогут вам в поиске хорошей работы и продолжению успешной карьеры. Желаю вам всевозможных успехов!