5 признаков того, что ваша компания действительно заботится о вашем карьерном развитии

• Значимое карьерное развитие исходит из ваших взаимоотношений с вашим работодателем.
• Работодатель, который поистине поддерживает ваше профессиональное развитие, регулярно обсуждает с вами этот вопрос, чтобы понимать, что вам необходимо для развития.

Остановитесь и подумайте о том, в какой точке своей карьеры вы находились пять или десять лет назад. Насколько вы выросли как профессионал? Что вам удалось сделать из того, что ранее казалось невозможным? Сколько трудностей вы преодолели? А теперь остановитесь и подумайте о людях, которые помогли вам добраться до точки, в которой вы находитесь сейчас. Что, если бы их не было рядом, если бы они не подталкивали вас и не помогали бы вам проявить свои лучшие стороны? Если бы эти взаимоотношения не были бы основаны на поддержке и помощи?

Ваши взаимоотношения с работодателем – один из самых критических факторов вашего карьерного развития, особенно, если вы планируете проводить время здесь качественно. Как вы можете определить, действительно ли ваш работодатель поддерживает ваше профессиональное развитие? Вот пять признаков того, что ваша компания заботится о том, куда вы движетесь – и как они помогают вам добраться туда:

1. Вы проводите регулярные личные встречи со своим непосредственным руководителем и периодически встречаетесь с его руководителем

Лучший способ развиваться как профессионал? Иметь начальника, который даёт вам советы, бросает вам вызов и призывает вас жить в соответствии с вашим самым высоким потенциалом. У вас не может быть таких отношений, если ваш начальник не посвящает время проверке ваших личных целей.

Компания (и руководитель), которая ценит ваш карьерный рост, даст вам время и пространство, чтобы поговорить с вами – о ваших проблемах, ваших сильных сторонах, вашей возможности для совершенствования и ваших достижениях. Говорить об этих вещах один раз в год недостаточно.

2. Ваша компания предоставляет карьерную лестницу с чёткими требованиями для повышения на каждом из её уровней

Компания, которая ценит ваш карьерный рост, хочет, чтобы вы поднимались в ней по рангу, причём они хотят, чтобы вы делали это максимально эффективно. Наличие четкой картины того, как вы можете развиваться и как именно это сделать, дает вам отличный трамплин для постановки и достижения ваших целей.

Компания, которая заботится о вас, знает, что вы заслуживаете понимания того, каким должен быть ваш рост в её рамках.

3. Ваша компания проводит регулярные оценки эффективности – и также позволяет вам оценить вашего менеджера

Чтобы расти профессионально, вам нужно укреплять свои сильные стороны и, как ни странно, усиливать свои слабые стороны. Но вы не можете знать, с чего начать, если не знаете, в каком профессиональном состоянии вы сейчас находитесь.

Регулярный процесс оценки эффективности позволяет вам понять, насколько вы соответствуете ожиданиям, как вы можете стать лучше и как вы можете сделать следующий шаг в своей карьере. Компании, которые ценят ваш рост, хотят предоставлять эти знания, даже если они отбирают время и отвлекают от ваших повседневных обязанностей.

4. Ваша компания содействует обмену знаниями между работниками, нетворкингу и наставничеству

Учиться у других – это критически важный аспект профессионального развития.

Компания, которая заботится о своих работниках, гарантирует, что ее сотрудники могут использовать один из своих самых ценных ресурсов: своих коллег. Это может проявляться в поддержке наставничества, мероприятий для нетворкинга, консультативных групп для сотрудников, программ обмена знаниями между сотрудниками и так далее.

5. Ваша компания предоставляет ту или иную форму для постоянного образования или возможности для развития

Образование никогда не останавливается, особенно в современной рабочей среде, где вещи, судя по всему, меняются каждый день. Но более формализованное образование также может помочь карьерному росту. Особенно в отраслях, связанных с техническими знаниями.

Компания, которая хочет, чтобы вы раскрыли весь свой потенциал, будет поощрять ваше непрерывное образование. Эта может проявляться по-разному: проведение курсов, предоставление компенсации за обучение, предоставление билетов на конференции и многое другое.