Плюсы и минусы удалёнки

Преимущества и недостатки удаленной работы

Достоинства

Недостатки

Владельцам бизнеса не нужно тратиться на оплату дорогостоящей аренды. Можно работать в съёмной либо собственной квартире и нанимать на работу сотрудников из других регионов, которые даже в удалённом формате будут обходиться дешевле, нежели столичные соискатели. Нет необходимости тратить ценное время на дорогу до рабочего места. Можно больше времени проводить дома. Теперь члены вашей семьи не забудут то, как вы выглядите. У вас получится не только выполнять планы и придерживаться дедлайна, но и путешествовать. В случае болезни можно обойтись без оформления больничного и не терять при этом деньги, ведь вы и так дома и никто не помешает вам болеть и зарабатывать. Минимальные затраты на покупку одежды. Согласитесь, на любимый халат не нужно тратиться так, как на покупку брюк или рубашек? Ещё больше сложностей у тех, кто работает в компаниях с введенным дресс-кодом. Также не стоит забывать о расходах на транспорт и обеденный перекус. Здесь вам оплачивают сам результат, а как вы его достигли – значения не имеет. Можно хорошо потрудиться, выполнить поставленные цели дня и заниматься своими делами. В офисе никому не интересно, что вы уже справились со своим объёмом работы, ведь всё равно рабочий день до 18.00 Если по состоянию здоровья вы не можете активно передвигаться, то это единственная реальная возможность пребывать и далее в социуме и зарабатывать на уровне своих коллег.

Размываются границы трудовой недели. В офисе всё чётко: пришёл, отработал свои 8 часов, пошёл обратно. Трудиться так дома наверняка не получится. В один прекрасный миг понимаешь, что уже поздняя ночь, а ты все ещё доделываешь важный отчёт. Тяжело полностью отстраниться от домашних дел. Частая ситуация: как только вы подумали о том, что нужно поработать, всем домочадцам немедленно понадобились ваше внимание. И тогда нужно устанавливать правила. Разумеется, можно ради интереса попробовать сочетать и трудовую деятельность и быт, но уверяю, ничего толкового из этого не получится. Не хватает живого общения. Да, в некоторых организациях сложилась такая обстановка, что сотрудники готовы на многое, лишь бы не пересекаться лишний раз со своими горячо любимыми коллегами. А ведь бывает и наоборот. Девушкам охота прикупить, а затем выгулять очередное лёгкое платье, а парням угостить милую коллегу в час обеденного перерыва. Общение с помощью мессенджеров — дело неплохое, но всё же такой формат беседы не заменит живую речь.

Что же будет после пандемии?

Поскольку в Москве жизнь более дорогая, то многие начнут уезжать обратно в регионы, а в последующем станут сами искать формат удаленной работы. Считаю, что подобное выгодно как работодателю, так и сотруднику. Аренда в Москве стоит дорого, поэтому рациональнее снять помещение и нанять сотрудников за пределами столицы.

Предполагаю, что офисы останутся только за международными организациями с иностранным капиталом или крупными компаниями, которые имеют отношение к государственному сектору либо работают на государство. Более маленькие бизнесы будут переводиться на формат коворкинга. Возможно, они будут арендовать небольшие офисы для проведения встреч. Как вариант, такие компании могут и вовсе переехать в регионы.

На самом деле, тренд на удаленку начался давно. Карантин просто стал последним гвоздем в крышку гроба под названием «офисная работа в Москве». Поэтому сейчас многие не захотят даже возвращаться к привычному образу жизни.