Как полюбить свою работу. Поиск смысла и цели
Как полюбить свою работу. Поиск смысла и цели
В этой статье мы расскажем о методах, которые вы можете начать использовать уже сегодня, чтобы привнести больше смысла и страсти в работу, которую вы выполняете.
Кризис отстраненности
Если вы ненавидите свою работу, то вы не одиноки. Одна из самых популярных статей New York Times была о том, почему люди ненавидят свою работу, и она подтвердила многое из того, что вы сейчас можете испытывать. Людям просто не нравится их работа, и это требует огромных моральных и физических усилий, чтобы ее выполнять.
Видите ли, у людей есть две фундаментальные потребности. Как только мы выходим за рамки еды и крова, мы хотим социальной связи и смысла. Мы можем гоняться за деньгами, статусом и званиями, но в наших сердцах есть то, к чему мы действительно стремимся – это цель, и поэтому первым шагом в решении этого кризиса является понимание цены нашей отстраненности, которая весьма существенна.
Опрос, проведенный Gullop, показал, что 68% американцев не увлечены своей работой, а если взять весь мир, то цифры еще хуже. Работа без смысла и цели – это рецепт для утомительной, удручающей жизни. Это также оказывает негативное влияние и на сами компании.
Джим Стенгел провел 10-летнее исследование, изучив 50 000 брендов по всему миру, и он доказал, что компании с идеологией улучшения жизни своих работников и улучшения условий жизни клиентов превосходят своих конкурентов на десятки процентов.
Вы должны решиться и создать для себя цель и смысл в своей работе. Эта начинается со слов, мыслей, истории, которую вы рассказываете о своей работе, которая становится, впоследствии, вашей реальностью. У вас есть сила, чтобы изменить любой момент вашей жизни, и вы можете сделать это с помощью своих мыслей и слов.
Деньги и смысл
Одна вещь, которую мы должны прояснить, это то, что деньги и смысл – это важные составляющие вашей цели. Если ваша организация предоставляет что-то, что потребители покупают, потому что они в этом нуждаются, то работа, которую вы делаете, имеет значение.
Размышления о том, как ваша организация благотворно влияет на своих клиентов и сообщество, и как ваша конкретная работа влияет на этих людей, повышает ваше чувство цели. Спросите себя, что бы произошло, если вас не было? Даже если вы работаете в сфере информационных технологий, финансов или операций, считая эту работу не совсем привлекательной, вы все равно оказываете благотворное влияние на коммерческую деятельность ваших клиентов и жизнь людей.
Подумайте про себя, на кого влияет ваша работа? Кому это выгодно? Как вы меняете этот мир к лучшему? И, главное, помните, что деньги и смысл не противоречат друг другу, а, наоборот, связаны между собой.
Цель против профессии
Некоторые люди рождаются с чувством цели, а некоторые находят свое предназначение, учась в школе или университете. Проблема с поиском вашей цели состоит в том, что она не всегда идеально соответствует профессии, по крайней мере, не сразу.
Многие люди заканчивают школу, затем поступают в университеты, но до сих пор не имеют понятия, кем они хотят быть. Все это является причиной перехода между факультетами или университетами. Даже после окончания высшего учебного заведения многие из нас, все равно, находятся в нерешительности, с чего начать профессиональную жизнь.
Что может вам помочь, так это заранее планировать свою карьеру. Когда мы знаем, чего хотим достичь, тогда мы делаем правильный выбор. Если вы являетесь рядовым сотрудником банка и желаете добиться высоких позиций, тогда будет целесообразно пойти учиться на банковское дело. Главный совет здесь – планировать свое будущее и делать осознанный выбор.
Чтобы преодолеть разрыв между целью и профессией, подумайте о том, что вас вдохновляет, о том, какое влияние вы хотите оказать на мир, и о влиянии работы, которую вы выполняете сейчас. Конечно, ваша работа никогда не будет удовлетворять вас на 100%, но ваша мотивация и коллективные усилия вашей организации сделают вашу работу менее утомительной.
И помните про масштаб – вы удовлетворяете часть людских потребностей, а не пытаетесь решить все мировые проблемы. Поэтому когда вы пытаетесь встроить чувство цели в свою профессию или будущую профессию, активно ищите эти эмоциональные нити. Это больше, чем просто работа, это способ взаимодействия с другими людьми, влияние, которое вы оказываете на мир, и, в конечном счете, наследие, которое вы оставляете позади.
То, как вы мысленно представляете свою работу, влияет на вашу производительность и удовлетворенность.
Классический пример – разница между тем, кто считает, что он просто кладет кирпичи, и тем, кто знает, что строит собор. Отношение к работе, как к чему-то большему, чем вы, является ведущим драйвером высокой производительности.
Это заметно в каждой отрасли и любой специальности: в продажах, маркетинге, IT, производстве. Люди, которые настроены на достижение цели, всегда лучшие исполнители. Запомните, что счастье – это выбор. И это ваш выбор.
Заключение
Работа не должна быть для вас бесконечно утомительным занятием. Цель и смысл, которые вы вкладываете в свою работу, напрямую влияют на цель и смысл, которые вы от нее получаете. И в этом вопросе вы всегда выбираете, как вы себя проявите в своей организации.
