Советы соискателю

Ярмарки вакансий: пустая трата времени или реальные возможности

Хотя бы раз в жизни каждый студент видел анонс ярмарки вакансий или карьерного фестиваля. Организаторы обещают все и сразу: море вакансий, мощный нетворкинг и мгновенные собеседования. Пришел — пообщался — получил работу. Но действительно ли это работает?

Ярмарки вакансий: пустая трата времени или реальные возможности

Организаторы ярмарки вакансий STUD-FEST «IMPULSE» спросили у молодежи, ходят они на такие ивенты и помогают ли джоб-фестивали дать старт карьере.

В результате получили две истории — от Марины, которой 22 года, сейчас она работает в успешной компании, и Ивана, которому 24 и который построил свой профессиональный путь методом проб и ошибок. Читайте их на .

«Мне нужна была работа здесь и сейчас, к сожалению, на данный момент я ее не получил», — Иван, 24 года, front-end разработчик

В студенческие годы я ходил на ярмарки вакансий трижды.

Первый мой фест был, когда я только начал учиться в универе. Тогда еще не ставил себе цель найти работу, понимая, что ничего толком не знаю. Походил, посмотрел, помечтал, представил, как буду работать в собственном кабинете где-то в Genesis или GlobalLogic.

Во второй раз пошел на подобное событие уже на третьем курсе. К этому времени успел поработать официантом в ресторане и оператором в банке. Родители хотели, чтобы я вступил в ряды патрульной полиции, но мои карьерные планы существенно отличались от их. На том фестивале я таки пообщался с работодателями, меня даже пригласили на собеседование, но я не прошел. Сказали, что еще надо поучиться.

Далее были стажировки, работы по специальности и не по специальности, короче говоря, я во многом себя искал. Иногда даже казалось, что так и не найду свою работу мечты.

На последнюю ярмарку вакансий я пришел чисто за компанию. Друзья знали о моем опыте, поэтому попросили провести мини-экскурсию по этому миру возможностей. К тому времени я уже работал в небольшой конторе front-end разработчиком, поэтому себе работы не искал.

И знаете что? Моим все же повезло — за день подруга прошла экспресс-собеседование на должность digital-маркетингу (конечно, она была джуном и сначала должна была постажироваться), один друг решил попробовать себя в сфере пиара и коммуникаций, а другого пригласили на групповое интервью с еще девятью кандидатами на должность SEO-специалиста. И им удалось задержаться в тех компаниях.

👍 Плюсы: на таких мероприятиях можно завести полезные знакомства как минимум пообщаться с HR-ми и понять, что нужно уметь и знать, чтобы работать в топовой компании. Это действительно полезный опыт. К тому же можно послушать лекции от крутых спикеров и узнать что-то новое.

👎 Минусы: я понял, что ярмарка вакансий — это игра в длинную. Мне же работа нужна была здесь и сейчас. Возможно, у меня были немного завышенные ожидания или я действительно еще был недостаточно квалифицированным. Не жалею, что посещал такие фестивали, потому что как минимум я проводил время с пользой, а как максимум присоединился к удачному карьерному старту своих друзей.

🤓 Иван советует:идите на ярмарку вакансий с четким осознанием цели. Заранее ознакомьтесь с программой мероприятия, почитайте о спикерах, которые там выступают, погуглите компании, которые являются генеральными работодателями. Когда вы придете на фестиваль, уже будете знать, с кем хотите пообщаться и что узнать. Имейте хоть немного релевантного опыта и не бойтесь говорить об участии в студенческих проектах или волонтерстве. Это лучше, чем если на вопрос «А что вы умеете?» вы будете просто молчать или ответите, что всего научитесь непосредственно на работе.

«Ты получишь работу на ярмарке вакансий, если действительно приложишь значительные усилия», — Марина, 22 года, маркетолог

Меня откровенно бесит, когда люди говорят, что ярмарки вакансий — это пустая трата времени. Вы что-то сделали для того, чтобы это мероприятие было для вас максимально полезным? Если нет, сорри, но это ваш провтык. Да, возможно, с первого раза вы и не получите работу мечты, однако точно наберетесь опыта в общении с HR-ми, пройдете пробное собеседование, на котором вам даже посоветуют, как лучше самопрезентоваться перед рекрутером, узнаете о трендах рынка труда и познакомитесь с представителями лучших украинских компаний.

К ярмарке я готовилась заранее. Составила резюме, почитала о работодателях, которые придут на ивент, нашла советы на профессиональном портале, как лучше рассказать о себе рекрутеру, а еще четко определила — иду туда, чтобы получить контакты минимум 5 компаний и отправиться на стажировку.

Все было, как я и задумала. Полезные тренинги, множество студентов, зонирование — где-то отдыхают, где-то готовятся к assessments, где-то решают практические кейсы. За день я даже перевыполнила «норму», которую сама себе установила, — собрала 8 контактов и уже на следующее утро читала условия стажировок.

У меня не было слишком крутого опыта в маркетинге, хотя и училась на маркетолога. Как выяснилось впоследствии, когда проходила стажировку, мои знания были в основном теоретическими и даже несколько устаревшими. Но даже несмотря на это, в день, когда я пришла на ярмарку вакансий от компании, которая помогает начать свою карьеру именно студентам, нашла очень много возможностей для себя.

Я понимала, что junior-специалист не получит должность, щелкнув пальцами. Знала, что придется пройти долгий путь: конкурс, собеседование, новый коллектив, рекламные кампании, с которыми сначала не знаешь, что делать. Но точно осознавала, что мне нравится эта сфера и я хочу развиваться именно в ней. Как бы это банально ни звучало, но если стучать во все двери, какая-то из них точно откроется.

Конечно, куда-то я не прошла, и на то были свои объективные причины: где-то кандидаты сильнее, где-то условия отбора значительно жестче. Иногда компании предпочитают стажеров из определенного региона, поэтому место вашего проживания может тоже играть не последнюю роль.

Уже полгода я работаю в маркетинговой компании и сейчас реализую третий проект. Да, сначала было очень сложно, пришлось учиться 24/7, но я делала каждый свой профессиональный шаг, пусть и маленький, с огромным удовольствием и восторгом.

👍 Плюсы: такие события для студентов и выпускников — это уже один большой плюс. Я радуюсь, когда замечаю, сколько украинских компаний с реально мировым именем сейчас привлекают к себе молодые таланты до 25 лет. Главное — пользоваться этими возможностями, а не откладывать свой карьерный старт в долгий ящик.

👎 Минусы: реально не знаю, что сказать. Иногда программа карьерных фестов настолько насыщена, что нет времени даже голову поднять. Если вы заранее не готовились к ивенту, это может немного сбить с толку. Однако я уверена, что организаторы помогут вам оправиться от бешеного потока крутых вакансий.

🤓 Марина советует: обязательно сходить на ярмарку вакансий. Из года в год я агитирую своих друзей не сидеть, сложа руки, а идти к своей профессиональной мечте. Поэтому не просто советую, а ооочень советую сходить.

Содержание размещенных на сайте материалов необязательно отражает официальную позицию . Информация или взгляды, высказанные в материалах, являются ответственностью их авторов.


Источник

Похожие статьи

Кнопка «Наверх»
Резюме и Работа - все о трудоустройстве и карьере!

Наш сайт использует файлы cookies, чтобы улучшить работу и повысить эффективность сайта. Продолжая работу с сайтом, вы соглашаетесь с использованием нами cookies и политикой конфиденциальности.

Принять