5 вещей, которые должны быть в резюме во все времена

пишет об информации, которую важно предоставить работодателю при отклике на вакансию. Используйте эту статью как чеклист. Для удобства, вашего и рекрутера, для ускорения взаимодействия и дальнейшего трудоустройства, сообщите в резюме или в сопроводительном тексте к отклику без резюме это 👇

Ваше имя и контакты

Представьтесь, чтобы рекрутер знал, как к вам обращаться в дальнейшем.

Предоставьте номер телефона, эл. почту или укажите мессенджер, в котором удобно будет общаться в дальнейшем.

Навыки и опыт

Опишите хотя бы коротко, что вы уже умеете. Лучше отталкивайтесь от вакансии, на которую сейчас откликаетесь.

Например, если откликаетесь на вакансию официанта и уже имеете релевантный опыт, напишите о нем: «Имею опыт работы: 2 года в должности официанта в ресторане таком-то в городе таком-то».

Так же пишите и о навыках. Хотите устроиться переводчиком? Укажите уровень знания иностранного языка, что вы можете делать устный и письменный перевод. Для вакансии нужен навык работы с определенными компьютерными программами, и он у вас есть? Напишите об этом. Нужно водительское удостоверение, и у вас оно есть? Указывайте. Нужно быстро принимать решения, и вы так уже поступали на предыдущей работе? Напишите в резюме. И так далее.

На какую занятость рассчитываете

У вакансии может быть сразу несколько вариантов занятости — работа в офисе, дистанционно, полная или частичная занятость. Напишите в резюме, на какую вы рассчитываете. Рекрутер или руководитель, ищущий работника, должен понимать:

• нужно ли вам обустраивать место в офисе;
• нужно ли искать еще одного работника на частичную занятость, если вы выйдете на «полставки».

Когда готовы начать работу

В нынешних условиях и работодателю, и соискателю особенно важно знать, когда первый может ожидать работника, а второй — начала работы.

Сейчас большинство вакансий — это те, куда сотрудники нужны срочно, а может еще и на вчера. Так что ответ на вопрос «Когда они меня позовут на работу?» более или менее понятен.

Но и вам, как ищущему, нужно сообщить работодателю, когда вы будете готовы выйти на работу: и если можете начать только через пару недель, потому что еще не уволились или переезжаете, и если при необходимости явитесь на пост уже завтра.

Желаемая зарплата

Указывайте желаемый заработок и когда в вакансии зарплата не указана, и когда она указана и подходит вам, и когда вы рассчитываете на более высокую оплату, чем в вакансии и имеете соответствующую квалификацию, — пусть работодатель знает ваш запрос.

Это нужно, чтобы работодатель понимал, «потянет» ли бизнес, и сразу оценивал, насколько и в каких пределах вы готовы торговаться.

Желаем удачи в поиске работы и взаимопонимания с будущим работодателем!Источник