Собеседование врача

Врач – работа ответственная, поэтому каждый руководитель лечебного заведения старается к себе взять профессионала. Это условие касается и государственной больницы, и частной клиники, и .

Подготовка к собеседованию врача

На собеседование будущий сотрудник должен прийти вовремя (по нормам этикета – за 15 минут до назначенного времени). Внешний вид должен говорить о понимании человеком, что – из разряда интеллигентных.

На само собеседование, кроме необходимых документов об и предыдущем , следует взять и рекомендации с прошлого места работы. Это очень важно при устройстве на эту должность, ведь руководитель не может брать первого встречного. Слишком большая ответственность лежит на враче.

Вопросы на собеседовании

Когда соискатель отвечает на вопросы по своей профессии или о своей личной жизни (семейное положение, наличие детей), то нужно говорить правду.

В процессе испытательного срока все недоговоренности будут замечены руководством, что не пойдет на пользу соискателю.

На вопросы по профессии нужно отвечать строго по теме, никаких отхождений. Если потребует работодатель, то следует подробно рассказать о курсах повышения квалификации: какие проходили, где, их продолжительность. Рассказать о том, как применяете полученные знания в своей практике.

Кроме очень важно показать свое отношение к пациенту. Что готовы проявлять чуткость и понимание к больным, не придерживаетесь постулата: «Болеете? Сами виноваты!» Особенно это важно для сотрудников частных клиник. Никакой грубости из-за усталости не допускается.

Если соискатель проходит собеседование при устройстве в клинику, которая расположена за рубежом, то обязательным будет наличие документа, подтверждающего знание (профессиональный уровень).

Заключение

1. Самое важное при устройстве на место врача нужно помнить, что эта, как отмечалось выше, ответственная работа и работодатель заинтересован в настоящем профессионале.
2. На собеседование важно всеми способами проявить . Ни в коем случае не допускать неаккуратных фраз про прошлое место работы (руководителя, персонал).
3. Иметь четкое и аргументированное мнение по врачебной этике и другим профессиональным вопросам. По необходимости, продемонстрировать свои знания в области медицинских новинок.