Собеседование в Орифлейм

Женщины всегда стремятся красиво выглядеть. Сегодня сохранение молодости абсолютный тренд в мире красоты. Некоторые женщины тратят внушительные суммы, чтобы хорошо выглядеть.

Некоторым удается совместить приятное с полезным: они выбирают работу в фирме «Орифлейм» и получают деньги, бонусы для покупки косметики, советы по использованию различных средств.

Как пройти собеседование

Сейчас шведская компания набирает в основном удаленных сотрудников, поэтому собеседования проходят по . Они имеют определенную схему. Сначала работодатель поинтересуется, почему соискатель выбрал удаленную работу, есть ли у него в данной сфере.

Потом расскажет коротко о фирме. Спросит, что уже слышали о ней. Пояснит, что не придется ходить с каталогами и продавать продукцию фирмы. Объяснит, почему компания перешла на работу в Интернете.

Затем попросит зарегистрироваться на сайте (ссылку предоставит). После чего надо будет настроить рабочий скайп, составить по аналогии текст собеседования для тех, кого вы будете приглашать для работы в фирме.

В итоге соискатель должен будет сам звонить кандидатам и проводить собеседования. Схемы бесед будут предоставлены, как искать кандидатов тоже подскажут.

В промежутках между проводимыми собеседованиями осуществляется общение в скайп-чате. Там даются ссылки на обучающие ролики. Проводятся различные консультации по возникающим в процессе работы вопросам.

Шаблон собеседования

Собеседование может походить и оф-лайн. Обычно они проходят в групповом формате, поэтому вы там будете не одни. На таких встречах рассказывается о компании, ее преимуществах, методах работы. Будут представлены доходы на разных уровнях фирмы.

При согласии соискателя на работу, ему предложат пройти регистрацию, . Далее на обучении предложат схемы по проведению подобных встреч. Особо творческие представители или «директора» – один из уровней менеджеров в фирме могут устроить мастер-классы по использованию косметики.

Строгих требований к соискателю не предъявляется. Только обязательно наличие положительного настроя и постоянного доступа к Интернету.

Заключение

Собеседование проходит легко, так как работодатель больше заинтересован в соискателе, чем наоборот.

В любом случае, работа заключается в расширении своей сети: хоть покупателей оф-лайн, хоть менеджеров по персоналу (как называют сейчас себя он-лайн сотрудники «Орифлейм»).