На какое время дня назначать собеседование?
На какое время дня назначать собеседование?
Собеседование — особое мероприятие, которое может повлечь за собой кардинальные жизненные перемены, потому легкомысленно относится к деталям этой встречи не стоит
Время проведения собеседования имеет немалое значение, особенно для соискателей, физическое состояние и активность которых сильно зависят от времени суток.
Да и настроение HR-менеджера, который проводит собеседование, может меняться на протяжении дня, ведь все мы люди
Предлагаем разобраться, на какое время дня лучше назначить собеседование, чтобы оно прошло как можно успешнее.
Утро — с 9:00 до 11:00
Преимущества
Назначить собеседование на это время стоит тем, кого принято называть «жаворонками».
В утреннее время у этих людей полно сил и энергии. Впрочем, если собеседование назначено ближе к одиннадцати, то и «совы» будут выглядеть свежо и пребывать в приятном расположении духа.
Недостатки
Самый жирный минус этого времени в принципе — это час пик, который может выпасть как раз на то время, когда вам нужно добираться в желанный офис.
И если вы пользуетесь общественным транспортом, то в полной мере ощутите все вытекающие из этого явления неприятности, как испорченный внешний вид, настроение и (О ужас!) опоздание на собеседование.
Второй минус утреннего собеседования — у вас будет минимум времени, чтобы побороть волнение и морально подготовиться к встрече с HR-менеджером.
Дообеденное время — с 11:00 до 13:00
Преимущества
Даже максимально затянувшийся час пик вряд ли помешает вам попасть на собеседование вовремя.
К этим часам все транспортные коллапсы обычно уже разрешаются.
Можно даже добраться к месту встречи с эйчаром заранее и успеть привыкнуть к обстановке и основательно подготовится к разговору.
Только не являйтесь за полчаса до назначенного времени: приходить сильно заранее — невежливо, ведь присутствие в офисе незнакомого человека вызывает неловкость, а вы же не хотите смущать возможных будущих коллег. Такое первое впечатление вам ни к чему.
Третье преимущество этого времени — возможность подружиться с HR-менеджером. Если в ходе собеседования все пойдет более чем хорошо и вы с собеседником почувствуете, что «душа требует продолжения», эйчара можно пригласить на обед.
Послеобеденное время — с 14:00 до 16:00
Преимущества
Первым обстоятельством, привлекающим к решению назначить собеседование после обеда, является то, что вне зависимости от того «совы» вы или «жаворонки», и вы, и HR уже стопроцентно настроились на рабочий лад.
Второе — то, что на подготовку к этой встрече у вас есть не меньше чем полдня. Таким образом, даже если вас пригласили на собеседование только вчера вечером, до времени икс вы успеете прочитать о компании в интернете, придумать ответы на возможные вопросы, выбрать наряд и завершить прочие, не менее важные, этапы подготовки.
Недостатки
Опять же, близость обеда. Послеобеденная расслабленность (собственная или эйчара) может сыграть не на руку соискателю.
Еще один минус: если вы устраиваетесь на новую работу в теплое время года, то с 14:00 до 16:00 наблюдается наибольшая жара, а это значит, что вас ждет не самая приятная поездка в душном общественном транспорте, а адрес, по которому находится офис, придется искать в лучах палящего солнца.
Это тоже может сказаться на дальнейшем ходе встречи.
Вечер — с 16:00 до 17:30
Преимущества
Вечернее собеседование выгодно тем, что дает соискателю шанс максимально хорошо подготовиться к интервью.
Недостатки
В том случае, если собеседование назначили на позднее время, например, за полчаса до окончания рабочего дня, соискателю стоит быть готовым к тому, что полноценного разговора не получится.
Бонус: мнение эксперта
Профессиональное мнение представителя HR-сферы.
«По моим наблюдениям, все индивидуально. Чаще те, кто еще работает в других компаниях, предпочитают собеседования до работы и после.
Наши HR-менеджеры стараются подстроить график под желания кандидата и чаще выходит, что назначают собеседования на первую половину дня. При этом у каждого специалиста есть свои предпочтения: один наш эйчар обычно встречается с соискателями утром, до 11:00, а другой — ближе к обеду.
А еще многие соискатели просят назначить собеседования на вечернее время, даже после работы. Это, в основном, программисты.
Также заметила, что на явку, если так можно сказать, влияет погода. Если на улице солнечно, то соискатели, которым назначено, обычно приходят, а если дождь, многие не являются на собеседование. Поэтому я даже про себя подмечаю: пришел в дождь, значит хочет получить работу».
Взвесив все плюсы и минусы, послушав эксперта, приходит к выводу, что лучшее время для собеседования — с 11:00 до 16:00. Надеемся, эта информация будет вам полезна.
