14 фраз, позволяющих выявить ложь на собеседовании

Ложь не доводит до добра, особенно на собеседованиях.

Некоторым людям так нужна работа, что они врут и изворачиваются, стараясь выглядеть безупречно в глазах работодателя.

Нужно ли говорить о том, что рано или поздно их ловят на лжи?

Когда правда всплывает на поверхность, даже самые искусные лжецы теряют работу. Если же вы врете не очень удачно, представитель компании заметит это сразу.

Вот лишь некоторые фразы, которые звучат очень фальшиво.

“У меня нет недостатков”

Неправда, есть. Человек, заявляющий обратное, кривит душой и выглядит высокомерным.

“По каким причинам вы увольняете сотрудников?”

Вас же еще не наняли, о каком увольнении может идти речь? Собеседник подумает, что вам нельзя доверять.

“Мой единственный недостаток – это чрезмерное усердие”

Да ладно! Отвечая на вопросы о недостатках, покажите, что умеете анализировать свои поступки. Заявление о чрезмерном усердии звучит надуманно, даже если это правда.

“Я мастерски умею то, это и это” или “Согласен, полностью согласен, согласен во всем”

Если ваши слова звучат слишком хорошо, чтобы быть правдой, вряд ли представитель компании воспримет их всерьез. Не стоит убеждать собеседника в том, что вы обладает всеми качествами, которые только могут прийти ему в голову. То же самое касается согласия с любым сказанным им словом.

“Вы контролируете то, что делают ваши сотрудники в Интернете? Читаете ли вы их почту?”

Этот вопрос порождает большие сомнения. Вряд ли это то, что вам нужно. Бойтесь показаться беспринципным и избегайте подобных реплик.

“Меня уволили, но я был не виноват”

Не оправдывайтесь по каждому поводу. Оправдания порождают еще больше вопросов.

“Я могу все” или “Я бы с удовольствием за это взялся”

Не заставляйте собеседника думать, будто вы произносите только то, что он хочет услышать. Будьте собой!

“Проверяете ли вы рекомендации?”

Еще один подозрительный вопрос. Представитель компании может подумать, что вы от него что-то скрываете.

“У меня сейчас не лучший период”

Не стоит рассказывать о личных проблемах на собеседовании. В большинстве случаев это выглядит как попытка манипулировать окружающими для достижения цели.

“Я всегда” или “Я никогда” или “Я делал это тысячу раз”

Многие из нас обобщают или преувеличивают факты и сами того не осознают. Если вы делаете это слишком часто, собеседник не поймет, чему стоит верить, а чему нет, и сочтет вас лжецом.