10 советов по подготовке к собеседованию от карьерного тренера

Дженнифер Л. Бланк — карьерный тренер и давний участник международной организации Toastmasters, которая занимается развитием навыков коммуникации и лидерства.

Эксперт рассказала, на что соискателям нужно обратить внимание во время подготовки к собеседованию. дополняет и публикует 10 советов от тренера.

Среди них вы найдете традиционные и совсем неожиданные пункты. Вооружайтесь ими и вперед — покорять HR-менеджеров и получать работу мечты.

1. Знайте себя

Первый шаг включает критическое размышление и самосознание. Загляните внутрь себя, поймите свои ценности и приоритеты. Это поможет вам определиться, какие виды работ и организаций лучше всего подходят для вас. Иотправившись на собеседование в подходящую компанию, вы будете уверены, что тоже подходите им, ведь преследуете общие глобальные цели.

2. Проведите исследование

Узнайте больше о самой компании, отрасли, в которой она работает. Также можно просмотреть соцсети учредителей предприятия, людей, которые уже там работают, будущих интервьюеров, если вам известны имена HR-менеджеров. Это поможет во время собеседования подчеркнуть ваши знания об организации и показать, что вы заинтересованы в работе.

3. Вспомните конкретные примеры

Вспомните истории из карьеры, которые демонстрируют ваши сильные стороны, навыки и опыт. Это особенно полезно для поведенческих интервью, где эйчар рассматривает прошлые результаты в похожих ситуациях как наиболее точное предсказание результатов вашей работы в будущем.

4. Подготовьте вопросы

Если на собеседовании соискатель задает вопросы, это показывает его заинтересованность в работе и готовность проявлять инициативу. В ответах собеседника вы также получаете критически важную информацию о работе, организации, руководителе и коллегах, которая поможет оценить, подходит ли вам данная должность.

5. Продумайте свои ответы

Попробуйте предугадать вопросы, которые могут возникнуть на встрече. Потренируйтесь отвечать на них. В ответах опирайтесь на опыт, навыки и другие квалификации, которые могут пригодиться в будущей работе.

6. Репетируйте вслух

Сосредоточьтесь на вопросах, которые являются для вас вызовом, и озвучьте ваши ответы вслух, чтобы услышать, как они звучат. Чтобы добавить больше ясности и глубины вашим ответам, попробуйте использовать подход STAR (Ситуация, Задача, Действие, Результат): сначала описываете ситуацию, затем — стоящую перед вами задачу, рассказываете о том, что делали, а в конце — о полученном результате.

7. Попрактикуйтесь в обращении с технологиями

Если впереди онлайн-собеседование, обязательно протестируйте популярные платформы для видеосвязи перед встречей, чтобы убедиться, что вы чувствуете себя с ними комфортно. Позаботьтесь об атмосфере, которая будет окружать вас во время видеособеседования, чтобы вы презентовали себя не только тем, что вы говорите, но и тем, что видно камере.

8. Произведите правильное впечатление

Хотите предстать самым профессиональным человеком всех времен? Приходите пораньше на место проведения собеседования, оденьтесь соответствующим образом, выключите свой мобильный телефон, сосредоточьтесь на собеседовании и активно слушайте интервьюера. И не забудьте поздороваться и улыбнуться всем, кого встречаете в офисе.

9. Покажите эмоциональный интеллект

Работодатели по всему миру все чаще ищут людей с развитым эмоциональным интеллектом. Демонстрируйте эти навыки на протяжении всего процесса собеседования, чтобы показать, что вы можете ориентироваться в глобальных и сложных условиях работы. Как это сделать, узнайте из статьи «Soft skills: как правильно рассказать эйчару о коммуникабельности».

10. Будьте собой

На таких ответственных встречах, как собеседование, нам всем хочется казаться лучше и профессиональнее. Ноэто не повод поддаваться искушению притвориться другим человеком. Ведь тогда после собеседования вы попросту не поймете, подходите вы или нет. А для соискателя понимать это так же важно, как и для его потенциального работодателя.

Источник:Toastmasters