10 самых распространенных ошибок на собеседовании

На собеседовании соискатели работы стремятся продемонстрировать исключительно лучшие свои качества.

Но временами, незаметно, совершают ошибки, которые способны полностью испортить впечатление.

Здесь вы можете узнать о наиболее часто встречающихся десяти ошибках на собеседованиях, очевидных и не очень.

1. Резко негативные отзывы о предыдущих работодателях — это очень серьезная ошибка. Даже в том случае, если все вами сказанное будет правдой: с вами плохо обошлись, не платили зарплату и т.д. — об этом лучше промолчать. Сочувствия вы точно не добьетесь, а как раз наоборот, ваш потенциальный работодатель представит себя на месте вашего бывшего шефа и спроецирует все это на себя.

2. Вранье – это плохой способ произвести хорошее впечатление. Если вы неправдиво рассказали о своих обязанностях и достижениях в компании, где вы работали, то очень большая вероятность, что это вылезет наружу. Большинство работодателей проверяют соискателей работы и те, что соврали, теряют свой шанс трудоустроиться окончательно.

3. Не стоит рассказывать рекрутеру и информацию личного характера, если, конечно вас об этом на прямую не спросили. Информация о маленьких детях, разводе и т.п. часто может негативно повлиять на результат собеседования.

4. В процессе общения с рекрутером не стоит быть ни слишком болтливым, ни молчуном. Следует найти и соблюдать золотую середину. В том случае, если вы претендуете на вакансию, которая связанна с общением с людьми, стоит произвести впечатление коммуникабельного и общительного человека.

5. Огромной ошибкой на собеседовании является показать интервьюеру свою низкую заинтересованность в данной работе или проекте. Если собеседование с вами проводит опытный специалист, то подобное наблюдение будет означать 100% отказ в принятии вас на работу.

6. Приход на собеседование в одежде, которая не соответствует должности, на которую вы претендуете, также является большой и часто совершаемой ошибкой соискателей работы. Если вы сомневаетесь что надеть, то вариант классического костюма вас никогда не подведет.

7. Если вы приходите на собеседование неподготовленным, например вы ничего не знаете о потенциальном работодателе, сфере его деятельности и занимаемом месте в данном бизнесе, ваш шанс трудоустроиться в эту компанию значительно уменьшается. Это косвенно говорит о вашей низкой заинтересованности в данном предложении.

8. Всегда необходимо внимательно слушать и слышать своего собеседника, а не зацикливаться только на своих мыслях о том, что вам следует рассказать, иначе вы произведете впечатление невнимательного и рассеянного человека.

9. Не стоит отказывайтесь от любых тестовых заданий, даже если они вам не нравятся. Если вы хотите работать в данной организации, то задания следует выполнить.

10. Если вы попали на стресс-интервью, то лучше вести себя спокойно, лишний раз не высказывая свое раздражение и негативные эмоции. Подобными собеседованиями соискателей проверяются на стрессоустойчивость, терпение и умение выходить из не стандартных ситуаций.