Мелочи, которые вы могли упустить, создавая резюме.

Пока любой работодатель мечтает принять в свою команду грамотного, результативного и лояльного сотрудника, каждый соискатель хочет попасть в руки надежного, понимающего и современного работодателя. Что же делать, чтобы из потока одинаковых резюме отобрали именно ваше?

Добавьте в свою карьерную биографию несколько деталей. Как говорится, мелочь, а приятно :)

Чем занималась ваша компания

Цель резюме — дать максимум сведений о профессионализме, опыте и успехах кандидата. Поэтому в нем должно быть как можно больше конкретики.

Мало написать, что вы работали менеджером, не хватит и приписки: «по продажам».

Обязательно укажите, что же именно вы продавали: продукты, услуги или оборудование.

Так что, написав, что вы работали в широко известной в узких кругах компании, не забывайте добавить вид ее деятельности, а не просто ИП Иванов И.И.

Что именно вы делали и чего добились

В разделе про опыт необходимо указывать не только годы и компанию, в которой вы трудились, но и должность и обязанности, которые вы выполняли.

Здесь мало общих стандартных слов и выражений. Чем конкретнее и ярче указано в нем то, чем непосредственно вы занимались, и чего при этом достигли, тем больше внимания оно привлечет.

Недостаточно, например, просто указать, что вы работали с документами. Обязательно надо расшифровать — с какими, в каких программах и пр.

Если вы технический специалист, то укажите все допуски, что у вас имеются, если представитель креативной специальности, то не забудьте дать ссылку на портфолио. Менеджерам по продажам стоит указать, с какой группой товаров они работали и каких объемов продаж достигали.

А бухгалтерам не забывать, что они выполняли еще и обязанности, к примеру, финансового менеджера или кадровика.

И кое-что еще…

Есть и другие, на взгляд соискателя, «мелочи», о которых вполне стоит упомянуть. Резюме от этого намного больше не станет, а вот пользы кандидату прибавится.

И порой эта «мелочь» сможет сыграть решающую роль при принятии рекрутером решения:

• Если вы ищете работу с определенным графиком (пятидневка, 2/2, вечернюю или удаленную работу), укажите это.
• Раздел с профессиональными навыками (скилами) — это не про все то, что вы знаете и умеете. Очень часто соискатели пишут сюда все, позволив работодателю насладится своим профессионализмом, а на самом деле, заставляя его выуживать нужную информацию. Однако это неэффективно. Нужно описывать те знания и навыки, которые соответствуют требованиям к вакансии, или же уникальны.
• Если вы активный пользователь Facebook, Instagram и LinkedIn, и ваша страничка может представить вас работодателю в лучшем свете, смело добавляйте ссылку на нее в свое резюме. Ведь 66% опрошенных работодателей признались, что просматривают аккаунты соискателя в соцсетях, потому что такая страница может многое рассказать о кандидате. И лишь треть рекрутеров не заглядывают в соцсети, а довольствуются одним резюме.

И не забывайте, что текст резюме должен быть обязательно вычитан на ошибки и опечатки.

Даже если у вас великолепные навыки общения, может случиться так, что проявить их на собеседовании не удастся.

Первое ваше общение с работодателем — через резюме.