Заместитель начальника общего отдела по хозяйственным вопросам – заведующего хозяйством организации (предприятия)

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена на
основании трудового договора с __________________________________________
(наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Заведующий хозяйством относится к категории руководителей,
принимается на работу и увольняется с нее приказом директора предприятия
по представлению _______________________________________________________.
(начальника общего или хозяйственного отдела, иного
должностного лица)
1.2. На должность заведующего хозяйством назначается лицо, имеющее
среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному
обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и
стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее _______ лет.
1.3. Заведующий хозяйством подчиняется _____________________________
(начальнику общего или
________________________________________________________________________.
хозяйственного отдела, иному должностному лицу)
1.4. В своей деятельности заведующий хозяйством руководствуется:
– нормативными документами, регулирующими вопросы хозяйственного
обслуживания предприятия;
– уставом предприятия;
– правилами трудового распорядка;
– приказами и указаниями директора предприятия, начальника общего
или хозяйственного отдела;
– настоящей должностной инструкцией.
1.5. Заведующий хозяйством должен знать:
– постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих органов, касающиеся хозяйственного
обслуживания предприятия;
– средства механизации труда обслуживающего персонала;
– правила эксплуатации помещений;
– основы организации труда;
– законодательство о труде;
– правила внутреннего трудового распорядка;
– правила и нормы охраны труда.
1.6. Во время отсутствия заведующего хозяйством (отпуск, болезнь и
пр.) его обязанности выполняет в установленном порядке назначаемый
заместитель, несущий полную ответственность за их надлежащее исполнение.

II. Функции

На заведующего хозяйством предприятия возлагаются следующие функции:
2.1. Обеспечение хозяйственного обслуживания предприятия и его
подразделений.
2.2. Руководство работой обслуживающего персонала.
2.3. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных
исполнителей, контроль за соблюдением ими требований законодательных и
нормативных правовых актов по охране труда.

III. Должностные обязанности

Для выполнения возложенных на него функций заведующий хозяйством
предприятия обязан:
3.1. Осуществлять руководство работой по хозяйственному обслуживанию
предприятия или его подразделений.
3.2. Обеспечивать сохранность хозяйственного инвентаря, его
восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещениях и на
прилегающей территории.
3.3. Следить за состоянием помещений и принимать меры по
своевременному их ремонту.
3.4. Обеспечивать работников предприятия канцелярскими
принадлежностями и предметами хозяйственного обихода.
3.5. Руководить работой обслуживающего персонала.
3.6. ______________________________________________________________.

IV. Права

Заведующий хозяйством имеет право:
4.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия,
(начальника отдела), касающимися хозяйственного обеспечения предприятия.
4.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по
совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными
настоящей инструкций.
4.3. Подписывать и визировать документы в пределах своей
компетенции.
4.4. Осуществлять взаимодействие с руководителями всех структурных
подразделений предприятия, получать информацию и документы, необходимые
для выполнения своих должностных обязанностей.
4.5. Вносить на рассмотрение директора предприятия (начальника
отдела) представления о назначении, перемещении, увольнении подчиненных
ему работников, предложения об их поощрении или наложении на них
взысканий.
4.6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в
исполнении своих должностных обязанностей и прав.

V. Ответственность

Заведующий хозяйством несет ответственность:
5.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
5.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности
правонарушения – в пределах, определенных административным, уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
5.3. За причинение материального ущерба – в пределах, определенных
трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
(наименование,
_____________________________.
номер и дата документа)

_________________________
Руководитель структурного подразделения (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

” ” _____________ 20__г.

Согласовано:

Начальник юридического отдела
_____________________________
(инициалы, фамилия)
_____________________________
(подпись)

” ” ________________ 20__г.

_________________________
С инструкцией ознакомлен: (инициалы, фамилия)
_________________________
(подпись)

” ” _____________ 20__г.

______________________________
*Далее по тексту данной примерной формы должностной
инструкции для краткости должность именуется – заведующий хозяйством.