Младший фармацевт

Типовой образец

                                                                УТВЕРЖДАЮ

___________________________________                   (инициалы, фамилия)
    (наименование организации,                   ________________________
     предприятия и т.п., его                        (директор или иное
  организационно-правовая форма)                    должностное лицо,
                                                      уполномоченное
                                                  утверждать должностную
                                                       инструкцию)

                                                 "  " ____________ 20__г.
                                                 м.п.

                         Должностная инструкция
                           младшего фармацевта
             ______________________________________________
             (наименование организации, предприятия и т.п.)

                 "  " ______________ 20__г.  N_________

     Настоящая должностная  инструкция  разработана   и   утверждена   на
основании трудового договора с __________________________________________
                               (наименование должности лица, на которого
______________________________________________________ и в соответствии с
    составлена настоящая должностная инструкция)
положениями Трудового  кодекса  Российской  Федерации  и иных нормативных
актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

                           1. Общие положения
     1.1. Младший фармацевт относится к категории специалистов со средним
профессиональным образованием.
     1.2. На  должность  младшего фармацевта назначается лицо,  имеющее в
зависимости от разряда оплаты:
     - среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к
стажу работы;
     - среднее  фармацевтическое  образование и стаж работы по профилю не
менее 3 лет.
     1.3. Младший  фармацевт  назначается на должность и освобождается от
нее главным врачом (директором) учреждения и подчиняется  непосредственно
________________________________________________________________________.
     1.4. Младший фармацевт должен знать:
     - основы организации фармацевтической службы;
     - основные нормативные правовые акты по вопросам фармации;
     - номенклатуру лекарственных трав и медицинских изделий;
     - законодательство о труде и охране труда;
     - правила внутреннего трудового распорядка;
     - правила    и    нормы    охраны   труда,   техники   безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты;
     - _________________________________________________________________.

                       2. Должностные обязанности
     Младший фармацевт:
     2.1. Осуществляет  отпуск  предметов  санитарии и гигиены,  ухода за
больными, других медицинских изделий, лекарственных трав.
     2.2. Обеспечивает   хранение   и   контроль   за   сроками  годности
лекарственных трав и медицинских изделий.
     2.3. Принимает  участие  в  приемке,  размещении  и фасовке товаров,
используя необходимое   оборудование   и   соблюдая    правила    техники
безопасности и охраны труда.
     2.4. Проводит санитарно-просветительную и информационную  работу  по
вопросам использования медицинских изделий.
     2.5. ______________________________________________________________.

                                3. Права
     Младший фармацевт имеет право:
     3.1. Представлять    на    рассмотрение   своего   непосредственного
руководства предложения по вопросам своей деятельности.
     3.2. Получать от специалистов учреждения информацию, необходимую для
осуществления своей деятельности.
     3.3. Требовать  от  руководства  учреждения  оказания  содействия  в
исполнении своих должностных обязанностей.
     3.4. ______________________________________________________________.

                           4. Ответственность
     Младший фармацевт несет ответственность:
     4.1. За ненадлежащее  исполнение или неисполнение  своих должностных
обязанностей, предусмотренных  настоящей   должностной   инструкцией,   в
пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
     4.2. За  правонарушения,  совершенные в процессе осуществления своей
деятельности, - в пределах,  определенных  административным,  уголовным и
гражданским законодательством Российской Федерации.
     4.3. За причинение материального ущерба - в  пределах,  определенных
действующим трудовым    и    гражданским законодательством   Российской
Федерации.
     4.4. ______________________________________________________________.

     Должностная инструкция разработана в соответствии с ________________
                                                          (наименование,
_____________________________.
   номер и дата документа)

Руководитель структурного подразделения               (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                          (подпись)
                                                "  " _____________ 20__г.

СОГЛАСОВАНО:
Начальник юридического отдела
          (инициалы, фамилия)
_____________________________
       (подпись)
"  " ________________ 20__г.

С инструкцией ознакомлен:                             (инициалы, фамилия)
                                                _________________________
                                                        (подпись)
                                                "  " _____________20__ г.