Безупречен на все сто или как стать идеальным соискателем…
Безупречен на все сто или как стать идеальным соискателем…
И если компания делает упор на командной игре, то неприятная личность может просто не рассматриваться в качестве кандидата.
Также работодателями весьма ценится энтузиазм, надежность, умение быстро реагировать на изменения и адекватное поведение в экстремальных ситуациях.
Немаловажны такие личностные качества, как дружелюбие, тактичность и чувство юмора. Поэтому, если хотите добиться успеха, расслабьтесь, шутите и ведите себя как можно более естественно.
Профессиональные качества настолько же важны, как и характер.
Очень часто работодатели предъявляют особые требования к образованию, опыту работы, компьютерным навыкам и знанию иностранных языков.
Идеальный соискатель обязательно должен иметь высшее и профильное образование.
Опыт работы – от 3 лет и больше. Причем такой, который позволяет сотруднику быть универсальным: например, одинаково успешно работать как внутри команды, так и с внешними клиентами.
Желательно свободное владение языком, а еще лучше – на уровне носителя языка.
Ну и конечно, идеальный соискатель, по меньшей мере, знает, как включается компьютер…
Конечно, это далеко не полный список. Однако он показывает наиболее важные качества. Кроме того, этот список реален: каждый, приложив достаточно стараний, может стать «идеальным соискателем».
