Карьера

Семь причин, по которым вас могут уволить с работы

Семь причин, по которым вас могут уволить с работы

Семь причин, по которым вас могут уволить с работыЗавышенная самооценка иногда может сослужить плохую службу. Если вы возомнили себя ценным и незаменимым сотрудником, то эта статья для вас.

Все ваши достижения и открытия вместе с высокой квалификацией могут, в отдельных случаях, и не спасти.
Ведь существует целых 7 способов для того, чтобы лишить вас рабочего места. Информация не высосана из пальца. В её основу положены исследования специалистов в области рекрутинга.

1. Обсуждение (осуждение) компании и её лидеров во всемирной паутине

Речевой орган может запросто стать причиной увольнения. Ох, уж этот язык! Болтливость в соцсетях – самое распространённое на сегодняшний день основание избавиться от вас. Мы привыкли общаться с друзьями в сети, ничего не скрывая. Забывая порой, что набитая на клавиатуре информация может стать достоянием третьих лиц. Поэтому рекомендуем контролировать себя, если вы вышли прогуляться на просторы интернета.

2. «Огнедышащий дракон»

Есть, есть ещё у нас любители скоротать вечерок с друзьями в обществе Бахуса. Накануне думал, что лишняя рюмочка не повредит, а с утра метровый «факел» перегара. Человек так устроен: любит лишь то, что для него приемлемо и ему свойственно. По этой причине босс, оказавшийся утром кристально трезвым, может и не понять вашего состояния. Хотя после корпоративов относится к таким ситуациям лояльно.
Не стоит «дразнить гусей» и рассчитывать на доброго руководителя, тем более, что увольнение по этой статье закреплено законом.

3. Захожу я в интернет – тут начальник в кабинет

За переписку с родственниками по e-mail вас, конечно, вряд ли уволят, а вот если вы прожженный геймер или любитель поползать в рабочее время по «клубничным» сайтам – берегитесь!
Администраторы этого не любят, и если попадётесь под горячую руку, можете уже на следующий день покинуть этот дружелюбный коллектив.

4. Устав компании надо чтить!

В каждой организации есть свои правила. Законодательные и неписаные. И те и другие настоятельно рекомендуем выполнять.
В случае выявления в отношении вас серьёзных нарушений могут не посмотреть на ваши заслуги и солидный стаж – вылетите, как пробка.

5. Он меня потрогал за

Домогательства в отношении коллег – ещё одна веская причина для увольнения. Люди к этим вещам относятся по разному.
Вам кажется, что с молоденькой сотрудницей можно пофлиртовать. Начинаете оказывать ей знаки внимания, прикасаться. А она вдруг жалуется на вас шефу. И если он пуританских взглядов, вам, скорее всего, не сдобровать.

6. От работы кони дохнут

Отлынивать от своих обязанностей – тоже искусство. И, надо заметить, есть такие мастера создавать вид бурной деятельности, что просто диву даёшься! Но это на глазах у начальства. А когда его нет, можно и поспать, и в гости сходить в соседний отдел, и косточки коллегам перемыть за чашечкой ароматного чая в рабочее время. Но вероятность прокола всегда есть.
Начальник может зайти в самый неподходящий момент, и вы будете выглядеть жалко. А там могут и на ворота указать, если результаты вашего труда появляются всё реже и реже.

7. «Линия партии»

Одна из причин увольнения банально проста – вы не вписываетесь в концепцию фирмы. Да, вы способный, трудолюбивый, исполнительный, ради принципов компании готовы в лепёшку разбиться, но коллектив вас отторгает.
Администрация намекает на несоответствие, и если вы не поймёте, в чём суть, и не уйдёте сами, будьте уверены: рано или поздно повод расстаться с вами найдётся. Конечно, он будет надуманным, но разве вам от этого легче?

Чтобы быть на плаву, не достаточно только хорошо работать. Нужно быть ещё и политиком, и психологом, держать нос по ветру, руку на пульсе, а хвост пистолетом. Вот тогда вы станете действительно непотопляемым авианосцем!

 


Источник

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Кнопка «Наверх»
Резюме и Работа - все о трудоустройстве и карьере!