Привычки, мешающие карьерному росту
Привычки, мешающие карьерному росту
Самое последнее дело – перекладывать ответственность и вину за свои промахи на других сотрудников, хотя эта черта и свойственна людям.
Не поступил в институт – виноват преподаватель, заваливший на вступительном экзамене.
Не дали на работе премию – виноват начальник. Разругался с женой – виновата вторая половинка. Ну, а кто же еще?
Не ты же сам. И в ВУЗ не поступил, потому что туда берут только по блату. И финансовые блага руководитель распределяет исключительно среди своих любимчиков.
Подобные примеры можно приводить бесконечно, и редко какой человек задумывается: а, может быть, дело в нем самом, а не в тех, кто его окружает? Но чаще ищут виноватых на стороне. Кто-то же должен быть «стрелочником». И когда его находят, создается обманчивое ощущение, что проблема решена. А на самом деле она осталась.
И наверняка в недалеком будущем снова о себе напомнит. Поэтому, если хотите добиться успеха на работе (а, следовательно, и в жизни), избавьтесь от привычки перекладывать вину за свои неудачи на других. Учитесь отвечать за свои действия и поступки, а ошибившись, проанализируйте ситуацию и попытайтесь извлечь урок.
Не сравнивайте себя с другими
Человек, у которого не все получается в жизни, невольно начинает сравнивать себя с соседом, с коллегой. В любом случае, это плохо. И вот почему. Если другой человек богаче и успешнее, ты ощущаешь себя неполноценным членом общества, неудачником по жизни.
От этого опускаются руки. Если сосед беднее тебя, начинаешь оправдывать свои неверные действия (я-то еще ничего, у соседа-то вон что, и то живет). Так что, с этой привычкой всегда проигрываешь, падает самооценка.
Какие уж тут успехи?! Но с кем же тогда сравнивать себя? Как понять, движешься ты вперед, топчешься на месте или уже включил задний ход? Человеку сравнивать себя крайне необходимо, но только с самим собой. Если вы чувствуете и видите положительные изменения, сравнивая себя вчерашнего и сегодняшнего, значит, вы движетесь в правильном направлении.
Заодно увидите моменты, над которыми в будущем необходимо поработать, чтобы стать еще совершеннее, ведь совершенству нет предела.
Никогда не сомневайтесь в своих способностях
Червь сомнения гложет наше сердце и высасывает силы. А главное – убивает веру и надежду. Фразы типа «куда мне до него», «да я так никогда не смогу», «эх, если бы не возраст», как ржа железо, разъедают вашу целеустремленность, делают вас аморфным и безынициативным.
А ведь на работе много высот, которые вам вполне по силам. Но зачем брать дополнительную работу, начинать учить английский, когда гораздо легче придумать кучу отговорок и найти массу причин, чтобы не делать этого.
Такие люди даже и не догадываются, что самое трудное – сделать первый шаг, ибо в этом случае человек выходит из зоны комфорта, а это всегда напрягает. Но в том-то все и дело, что больших успехов люди всегда добиваются, покинув зону комфорта. Разве можно у себя дома убить куропатку или поймать щуку? То-то и оно.
Отказ от принципов и целей
Наверняка, вы встречали людей, которые любят жаловаться на свою жизнь. Замечено, что такие индивидуумы довольно легко меняют решения в свою пользу под влиянием других людей, отказываются от целей, которые требуют большого напряжения.
Зачем рыть траншею и тянуть водопроводную трубу в дом, когда можно ведро воды и от колонки принести. Зато успешные люди всегда добиваются выполнения поставленных задач. Они не только трубу в дом протянут, но и выроют яму под бункер водонасосной станции, забетонируют его, установят оборудование, и будет водичка течь из крана, как в городе.
А включать и выключать насос, подающий воду из скважины или колодца, будет реле давления. Потрудился напряженно – получил впечатляющий результат. Не захотел – таскай воду ведром. Успешные люди не меняют своих ориентиров и целей и не обходят преграды, а преодолевают их с завидным упорством.
Вот и вы не сворачивайте с намеченного пути, несмотря на отсутствие воли и лень у других людей. У них своя жизнь, у вас своя. Пусть она будет разной.
Неумение найти общий язык
Большинство неудачников являются людьми с отсутствием такого качества, как коммуникабельность. Ну, не умеют они ладить с другими людьми, хоть ты тресни! Варятся в собственном соку, аки помидоры на зиму. И дело тут не в робости и не в застенчивости.
Да и скромностью такие люди не страдают, просто ставят себя выше других – дурная привычка, согласитесь. Особенно они любят это делать, когда окружающие по социальному статусу ниже их. Вот и показывают свой кураж в отношении наемных рабочих, прислуги, подчиненных, соседа, у которого не «Мерседес», а всего лишь видавшая виды «шестерка» с облупившейся на кузове краской.
Вряд ли пренебрежительное отношение к другим поднимет авторитет, но это уже вошло в привычку, пусть и дурную, и отказаться от нее человеку нелегко. Успешный же руководитель всегда стремится найти общий язык и с начальством, и с партнерами, и с подчиненными ему сотрудниками. Не чурается он и новых знакомств, расширяя свой кругозор и налаживая полезные связи.
Не откладывайте дела на завтра
Вспомните известную пословицу и всегда старайтесь сделать по максимуму в конкретный день. Это ленивый приговаривает «будет день, и будет пища».
А успешный старается сделать за день больше, поскольку следующие сутки принесут и новые задачи, а тут еще старые не решены. Стоит только один раз отложить работу на потом, и это сразу же войдет в привычку, станет традицией, которая будет вам мешать. Это, как пропустить зарядку.
Делал ее человек каждое утро в течение месяца, а потом взял и пропустил. Всего лишь разок. Но если посмотреть статистику второго месяца, то таких пропусков будет уже не один, а 4-5, а то и больше. Человек любит делать себе поблажки, а уж отговорки для этого так и лезут сами в голову.
Не давайте себе спуску, все начатые дела стремитесь доводить до логического конца. Тогда и другие вас уважать начнут, и в собственных глазах подниметесь.
