Неочевидные вредные привычки, которые мешают вам найти работу

Причиной того, что работа долго не находится, может быть одна из 4 неочевидных вредных привычек. Что это за привычки, почему они вредные и как с ними справиться, читайте в этой статье на .

Вы называете себя мастером на все руки

Позиционирования себя как «умею всего понемногу» может сыграть с кандидатом злую шутку. Сегодня работодатели больше заинтересованы именно в специалистах своего дела, а не в «мастерах на все руки».

Чаще они ищут кандидатов, которые могут выполнять определенный набор обязанностей. Конечно, эти задачи могут варьироваться. Но как ни крути, цель претендента на определенную должность — показать, что он компетентен именно для нее.

Потому отказывайтесь от вредной привычки называть себя универсальным солдатом на собеседовании и удалите нерелевантный опыт из резюме.

Процесс поиска работы зависит от ваших эмоций

Сегодня вы чувствуете себя измотанным и уставшим, поэтому решаете не просматривать новые вакансии, а завтра будете в отличном настроении и откликнетесь сразу на 15 предложений. Или наоборот: когда на старой работе выдалась тяжелая неделя и вы только и думаете, что об увольнении, вы начинаете просматривать вакансии и обновлять резюме, но как только все улеглось — откладываете поиски работы в дальний ящик, пока дела снова не пойдут на спад.

Это еще одна плохая привычка, которая мешает результативному поиску работы, — привычка руководствоваться эмоциями. Трудоустройство, как и любой другой процесс, нацеленный на результат, требует организованности. Так что постарайтесь не подстраивать поиск работы под свое настроение, лучше придумайте себе график и следуйте ему.

Вы слишком концентрируетесь на одном из этапов поиска

Иногда соискатели сами того не понимая слишком заостряют внимание на какой-то составляющей поиска работы, обделяя вниманием другие. Например, вы можете часами подыскивать подходящие вакансии, внимательно изучать предложения и выбирать, на какое лучше откликнуться, но так и не проработать, не обновить свое резюме перед откликом. Или дни напролет читать и перечитывать резюме, что-то поправлять и дополнять, но не продумать свои ответы на самые распространенные вопросы рекрутеров, которые вам обязательно зададут на собеседовании.

Если эта вредная привычка вам присуща, советуем почаще напоминать себе, что трудоустройство происходит в несколько этапов и каждый из них важен. Тут также пригодится совет из предыдущего пункта — составьте план и действуйте организовано.

У вас чересчур много советчиков

Обращаться за помощью или просить совета — действительно хорошая привычка, а стремление узнавать новое — важная черта, котора помогает в карьере и в жизни. Но помните: що занадто, то не здраво.

Вы просите совета у всех подряд, рассылаете электронные письма с просьбами о помощи в поиске работы эйчарам и экспертам из своей сферы, гуглите все вопросы о трудоустройстве, которые только можете придумать? Вероятно, вы тратите слишком много усилий на то, что не так уж важно. Кроме того, в результате таких исчерпывающих исследований, вы можете получить слишком много не согласующихся друг с другом советов и еще больше запутаться.

Откажитесь от привычки собирать информацию и советы со всех доступных источников. Лучше выберите одного или двух экспертов, которым доверяете, и прислушивайтесь к их мнению, а также рассуждайте сами, отбросив все остальное. Причем в роли эксперта необязательно должен быть специалист, рекрутер или ваш более успешный коллега. Друзья и члены семьи, которые знают ваш характер, интересы и стремления, станут отличными советчиками.