Как правильно дарить подарки коллегам?
Как правильно дарить подарки коллегам?
У людей работающих – новая головная боль – коллегам опять нужно что-то дарить. Больно не только оттого, что придется тратить деньги, но и оттого, что совершенно непонятно – а что, в сущности, дарить-то?
Попробуем разобраться
Во-первых, прислушайтесь к личному опыту. Многое зависит от традиций, принятых именно в вашей компании. Ничего страшного, если у вас на мужской и женский день вообще не принято обращать внимание.
В этом случае стратегий поведения может быть две: либо не высовываться и ограничиться поздравлениями коллег соответствующего пола на словах, либо все-таки что-то подарить, но очень неназойливо. Можно, например, купить вкусный торт и попить чаю с девушками или молодыми людьми из вашего отдела.
Во-вторых вашим направляющим должен стать здравый смысл. Работа – это работа, даже если у вас в коллективе принято самое неформальное общение. Это значит, что неприличных и двусмысленных подарков делать никому нельзя. Даже если очень хочется по какой-то причине.
Отличным подарком для любого вашего коллеги будет вещь, которую он сможет использовать в рабочее время – например, красивая кружка, ежедневник, подставка для мобильного телефона.
Боссу подарки обычно дарят вскладчину. Это и дешевле для отдельных участников, и дает возможность приобрети что-то по-настоящему ценное, чему может обрадоваться крупный руководитель.
Статусный подарок тоже должен находиться в пределах деловой этики – это может быть, например, какой-то прибор или техническое приспособление, которое облегчит вашему начальству какой-то из видов работы.
Если с кем-то из ваших сотрудников вы особенно дружны, вы можете сделать подарок только этому человеку.
Однако лучше это делать не тогда, когда за вами наблюдает весь отдел – иначе те, кто остался без подарка, обязательно расстроятся. Или заподозрят, например, что вы с получателем презента не просто дружите (а вам нужны эти сплетни?).
И 8 марта, и 23 февраля «на ура» проходят цветы – это и красиво, и настроение хорошее дарит, и достаточно универсально. Цветам обрадуется человек совершенно любого пола и возраста – и Марь Иванна из бухгалтерии, старейший работник фирмы, и секретарша Леночка, и заносчивый замгенерального. Главное – правильно подобрать сами цветы (романтический букетик из кустовых розовых роз для подарка мужчине средних лет не подойдет). И кстати, уточните – нет ли у получателя подарка аллергии.
Если решено дарить именно цветы, стоит объединиться с коллегами своего пола – чтобы порадовать коллег пола противоположного. Скинувшись, можно приобрести качественные букеты с внушительной скидкой. При этом самому главному в вашей компании – руководителю – можно подарить отдельную цветочную композицию. Таким образом довольны останутся все.
Если начальник – вы сами, для вас тоже есть правила. Во-первых, этика требует, чтобы всех подчиненных вы «любили одинаково» – а значит, никто не должен уйти обиженным. Во-вторых, у ваших работников наверняка есть нужды, которые они озвучивали.
Например, вспомните – не сетовали ли ваши работники на отсутствие микроволновой печи, в которой можно подогреть бутерброды. Или не нужен ли им шкаф для хранения бизнес-литературы. Такому полезному подарку не обрадоваться невозможно, хоть он и кажется несколько неромантичным.
Здорово выручают в качестве подарка всевозможные сертификаты на совершение покупок – например, для женщин желанным подарком будет сертификат на покупку в сети магазинов парфюмерии и косметики, мужчины могут обрадоваться сертификату в магазин спортивных товаров.
Никто не знает ваших сотрудников лучше вас самих! Проявите немного фантазии, но не забудьте про такт – и праздник пройдет «на ура».
