Добейся сам: как перестать работать там, где вам не нравится.
«Ну куда я уйду?» — думаете вы, расставляя в две колонки за и против решения покинуть прежнее место работы. Мотивационным ораторам легко говорить, что нельзя работать против воли.
Однако жизнь не игра, и в ней вам приходится не только наслаждаться утренним латте по пути в офис, но и брать на себя ответственность за материальное обеспечение семьи.
Однако есть ситуации, в которых терпеть нелюбимую работу буквально вредно для здоровья — расскажем о них и дадим совет по каждой.
Кричит во все горло
Неуважительное поведение руководителя по отношению к подчиненным — это, прежде всего, проблема его воспитания и ментального здоровья. Однако когда в вас летит ручка или стопка бумаг во время совещания, это становится и вашей проблемой.
Запомните: никто не может повышать на вас голос, оскорблять, пытаться применять физическую силу или оказывать любой вид психологического давления. Если в вашей организации развита культура общения, предупредите коллегу о том, что он превышает полномочия.
В случае, когда такая мера не помогает, обязательно сообщите руководству о неподобающем поведении начальника. Терпеть крики и издевательства нельзя — это влияет на ваше психическое здоровье.
Безразличен к предложениям
Не ценит ваше время
«Останься еще на полчаса», «у нас аврал — придется быть в офисе до полуночи» и так далее — все эти просьбы раздражают. И если в европейской культуре за трату лишнего времени на работу вы получите двойную выплату, то в России и других странах СНГ часто не получите даже вежливого «спасибо».
В компаниях, где уважают труд сотрудников, им не нужно быть в сети во время выходных и по окончании рабочих часов. Нерабочее время — это ваше законное право не отвечать на сообщения от руководителя и коллег. Отключите уведомления, и вы увидите, как все становится на свои места.
Освобожденные часы лучше потратьте на прогулку с ребенком или ужин с любимым человеком, чем споры с начальником.
Не повышает зарплату
Опять же, обращаясь к иностранным компаниям, в них нормальным считается раз в год делать обзор зарплаты и премии и повышать их на 10—15%.
Этому есть логическое объяснение: курс валют меняется, продукты питания, ЖКУ и обсуживание авто дорожают, как и все, за что вам приходится регулярно платить. И если даже работающие в рамках стабильных валют компании повышают зарплату, то что говорить о нашей стране?
Однако этого, к сожалению, часто не происходит.
Единственный совет — учить языки и устраиваться в международные корпорации.
